交通事故 法律问答
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雇佣司机出事故，驾驶员是否担责[律师回复] 结论： 雇佣司机出事故，驾驶员是否担责分情况，执行职务出事故一般雇主担责，司机故意或重大过失则与雇主连带担责，雇主担责后可追偿。 法律解析： 依据相关法律规定，雇主与雇员存在雇佣关系，在雇佣活动中，司机执行工作任务发生事故，雇主通常要承担赔偿责任。但当司机发生故意冲撞他人、严重超速这类严重违反交通规则、酒驾的故意或重大过失行为，就需要和雇主一起承担连带赔偿责任，之后雇主可向司机进行追偿。若事故是由不可预见、不可避免因素造成，司机无明显过错，通常不用担责。在遇到此类复杂的法律问题时，每个人的具体情况不同，法律适用也会有差别，如果对雇佣司机事故责任承担相关法律问题存有疑问，建议向专业法律人士咨询，获取精准有效的法律建议。荆门法务
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老人涉交通事故，儿子有没有责任要负[律师回复] （一）若老人为完全民事行为能力人，儿子通常无需担责，因为交通事故按过错原则，老人独立对自己行为负责。 （二）若儿子是车主，明知老人不适合驾车仍让其开车，或车辆有安全隐患未处理，儿子有过错，需承担相应赔偿责任。 （三）若老人是限制或无民事行为能力人，儿子作为监护人未尽监护职责，可能要承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。恩施法务
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起诉司机和车主后，最终责任谁担[律师回复] 起诉司机和车主后最终责任承担分多种情况。若司机即车主，其需按责任划分对事故损害进行赔偿。若司机和车主不同，一般实际驾驶人担责；若司机存在故意或重大过失导致事故，且车主有过错，如明知司机无驾照、醉酒仍出借车辆，车主与司机需承担连带赔偿责任。若车辆因租赁、借用等使用人与所有人分离，先由交强险赔偿，不足部分由使用人承担，所有人有过错的承担相应赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.事故发生后及时报警并保留证据，以便明确责任划分。 2.车主出借车辆前要充分了解借用人的驾驶资格和身体状况等。 3.受害人可通过法律途径维护自身权益，确保赔偿到位。恩施法务
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事故认定书开出来之后有无法律效力[律师回复] 结论： 事故认定书具有法律效力，是处理交通事故的重要证据，但不具有绝对的证明力。 法律解析： 事故认定书由公安机关交通管理部门依据事故现场勘查、调查情况和有关检验、鉴定结论制作。在证据层面，它是处理交通事故的重要依据，在民事诉讼中常被用于证明当事人的责任划分，法院一般会参照其进行责任认定。不过，若当事人能提供相反证据，且该证据足以证明事故认定书存在错误并影响责任划分认定，法院可根据实际情况重新认定事故责任。这表明事故认定书虽有法律效力，但并非绝对不可动摇。如果在交通事故处理中，你对事故认定书有疑问或认为其存在错误，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。荆门法务
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