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起诉律师侵权要哪些证据[律师回复] 为使起诉律师侵权更顺利，可按以下建议操作： （一）确保委托关系证据完整，仔细检查委托代理合同或协议，明确双方权利义务，保证其能证明律师应承担的法定或约定义务。 （二）收集律师行为违法性证据时要全面，像未按时出庭、未提交关键证据、提供错误法律意见、泄露隐私商业秘密等方面的材料都要收集齐全。 （三）损害后果证据要真实有效，如因律师过错导致的败诉判决书、赔偿款支付凭证、经济损失财务报表、精神损害诊断证明等，需保证其能准确反映损失情况。 （四）因果关系证据要能清晰表明损失与律师行为的关联，如法院认定败诉原因系律师过错的判决书、损失评估报告等。 （五）主观过错证据要能证明律师存在故意或重大疏忽，如明知无资质承办案件、遗漏诉讼时效等方面的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。黄冈法务
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想请律师来诉讼，具体要怎么做[律师回复] 1.选择合适律师是诉讼的重要开端，要挑选具备相应诉讼领域执业经验的律师，通过面谈咨询来了解其专业能力，确定服务方案。这能确保律师熟悉相关法律规定和诉讼程序，为案件提供专业的法律支持。 2.签订委托代理合同和授权委托书是明确双方权利义务的关键步骤。合同中要清晰界定代理权限和服务费用，避免后续出现纠纷。 3.委托人有义务全面提供与案件相关的证据材料和事实情况，不能隐瞒关键信息。只有如实提供信息，律师才能准确把握案件，制定合理的诉讼策略。 4.律师接受委托后，会对案件进行法律分析，起草民事起诉状等诉讼文书，整理证据并编制证据清单，然后向有管辖权的法院提交立案材料。这一系列工作是为了启动诉讼程序，确保案件能顺利进入法院审理。 5.立案后，律师会协助办理保全等程序，参与庭前证据交换，准备庭审答辩意见。这些工作有助于在庭审前做好充分准备，为委托人争取有利的诉讼结果。 6.庭审阶段，律师代表委托人出庭，进行举证、质证和法庭辩论等诉讼活动。律师凭借专业知识和经验，在法庭上维护委托人的合法权益。 7.判决作出后，律师可根据委托人的意见协助提起上诉或申请执行。如果委托人对判决结果不满意，可以通过上诉争取改判；如果判决生效后对方不履行义务，律师可协助申请执行，保障委托人的权益得以实现。 解决措施和建议： 1.选择律师时，可通过向他人咨询、查看律师过往案例等方式全面了解律师情况。 2.签订合同前仔细阅读条款，对不明确的地方及时与律师沟通。 3.委托人提供证据材料时要认真整理，确保信息完整准确。 4.整个诉讼过程中，委托人与律师保持密切沟通，及时了解案件进展。黄冈法务
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律师说法·法律顾问
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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