公司搬迁不去怎么维权
[律师回复] (一)仔细研究劳动合同中工作地点的具体约定,明确公司此次变更是否违反合同条款。
(二)主动与公司进行诚恳沟通,表明希望按原合同履行工作地点的诉求,或者提出合理补偿后解除合同的想法,同时通过录音、文字记录等方式留存好协商记录。
(三)若协商没有成效,及时向劳动监察部门投诉,详细说明情况,寻求其帮助督促公司解决。
(四)也可以直接申请劳动仲裁,要准备充分的证据,如劳动合同、工资发放凭证、考勤记录、协商记录等,来证明公司违约侵害自身权益。若对仲裁结果不满意,还能依法向法院起诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果公司未经协商一致擅自变更工作地点,就违反了这一规定 。