刑事辩护 法律问答
223
万
解答量
2239
万
浏览量
黄冈-项婷律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
黄冈-郑汉...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
黄冈-谌胜...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
黄冈-高永...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
黄冈-谢诚律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
跨地区贩卖烟草会受到何种惩处[律师回复] （一）若想合法进行烟草跨地区贩卖，需事先获得烟草专卖行政主管部门核发的准运证，并严格按照准运证规定的数量等要求运输烟草专卖品。 （二）不要存有侥幸心理进行无许可或超量的跨地区烟草贩卖行为，避免因小失大承担严重法律后果。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。恩施法务
5解答 3.6w浏览 -
非法卖烟草会受到怎样的量刑[律师回复] 结论： 非法卖烟草可能触犯非法经营罪，情节严重或特别严重会面临相应刑事处罚。 法律解析： 根据法律规定，未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品，扰乱市场秩序，情节严重的构成非法经营罪。对于非法卖烟草这一行为，如果非法经营数额在五万元以上，或违法所得数额在二万元以上，属于情节严重，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；若非法经营数额在二十五万元以上，或违法所得数额在十万元以上，则属于情节特别严重，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。具体量刑会结合非法经营数额、违法所得、危害后果等实际案件情况考量。如果遇到与非法卖烟草相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。恩施法务
5解答 3.9w浏览
-
经济犯罪金额超百万该如何去量刑[律师回复] （一）了解罪名量刑标准。不同经济犯罪罪名量刑不同，如诈骗罪诈骗金额超百万属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产；职务侵占罪数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。 （二）重视量刑情节。法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等因素，当事人可积极争取从轻处罚情节。 （三）咨询专业律师。及时咨询律师，结合具体罪名和实际情况进行分析，制定合适的应对策略。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。荆门法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
176****6426
131****7016
130****3237
