婚姻家庭 法律问答
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处理离婚后的纠纷案件要怎么做[律师回复] （一）明确纠纷类型。常见的离婚后纠纷有财产分割和子女抚养纠纷，这是处理案件的基础。 （二）财产分割纠纷处理。收集购房合同、转账记录等证明财产归属、购买时间、出资情况的证据。若发现对方离婚时隐瞒、转移财产，可起诉重新分割。 （三）子女抚养纠纷处理。收集自身抚养优势及对方不利抚养条件的证据，如收入证明、居住环境证明、对方不良嗜好证据等。若要变更抚养权，需证明对方不适合继续抚养，如虐待、遗弃子女等。 （四）诉讼流程。准备好证据后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼中遵循法定程序，按时参加庭审，积极举证质证。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。黄冈法务
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结婚什么时候可以起诉离婚[律师回复] 结论： 结婚后可随时起诉离婚，但女方孕期、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内男方原则上不得提离婚。起诉要向有管辖权法院提交材料，法院先调解，感情破裂且调解无效应判离。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，为保护女方权益，在女方特殊时期男方原则上不能提出离婚，不过女方主动提出或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。起诉离婚时，当事人要向有管辖权的法院递交起诉状和证据，这是启动离婚诉讼的必要步骤。法院审理离婚案件会先调解，若存在重婚或与他人同居等法定判断感情破裂的情形，且调解无效，就会准予离婚。如果大家在离婚法律问题上有疑惑，比如不清楚自己的情况是否符合离婚条件，或者不知道如何收集相关证据等，可向专业法律人士咨询。恩施法务
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离婚案中男方因为赌博而离婚怎么处理[律师回复] 在离婚案中，男方因赌博导致离婚有协议和诉讼两种解决途径。若双方能就离婚相关事宜达成一致，签订离婚协议书并申请离婚登记，经过冷静期后可领取离婚证，这种方式高效且平和。 若无法达成一致，女方可通过诉讼离婚。女方需提供男方赌博证据，像公安机关处罚记录、证人证言等，证明男方赌博且屡教不改，法院调解无效会准予离婚。财产分割会照顾子女、女方和无过错方权益，女方可能适当多分。子女抚养权方面，法院从有利于子女身心健康出发判决，若男方赌博影响子女成长，女方获抚养权概率大。 建议： 1.若选择协议离婚，双方应明确各项条款，避免后续纠纷。 2.诉讼离婚时，女方要及时收集保存男方赌博证据。 3.无论哪种方式，都要以孩子利益为首要考量。黄冈法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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