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聘请律师打官司通常收费方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）固定收费：律师与委托人根据案件复杂程度、工作量等因素协商确定固定金额，委托人按此支付费用。该方式适用于案情简单、争议不大的案件，双方在委托时明确费用总额，可避免后续因费用产生额外纠纷。 （2）风险代理：律师前期不收取费用或收取少量费用，在案件胜诉或执行到款项后按约定比例收取报酬。但婚姻、继承案件，请求给付赡养费、抚养费等案件不得适用这种收费方式，此类案件涉及人身关系或基本生活保障，禁止风险代理是为保护弱势群体权益。 （3）半风险代理：委托人先支付一定基本费用，后续案件达到特定目标（如胜诉、拿到执行款）后，再按约定比例支付额外费用。该方式结合固定收费和风险代理特点，既保障律师前期工作的基本报酬，也让委托人能依据案件结果支付后续费用。 （4）收费协商：具体收费方式和金额可由委托人与律师协商确定，双方应在委托合同中明确约定相关内容，确保权利义务清晰。 提醒： 选择风险代理时需确认案件是否属于禁止适用的类型，与律师协商收费时应将收费方式、金额、支付条件等细节写入书面委托合同，避免后续产生争议。荆门法务
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律师说法·非诉讼类
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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