诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后又被起诉了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁方面，对于终局裁决，用人单位在法定情形下有向法院申请撤销的权利，这是对用人单位合法权益的一种保障。而对于非终局裁决，双方都享有起诉的权利，这体现了法律给予双方平等的救济途径。 （2）商事仲裁遵循一裁终局原则，一般不可起诉。但在仲裁协议无效、仲裁程序违法等法定特殊情况时，对方可先申请撤销仲裁裁决，之后再起诉，这维护了仲裁的公平和当事人的合法权益。 面对起诉的应对措施： （1）认真研读对方起诉状，清楚知晓对方诉求和理由，做到知己知彼。 （2）梳理仲裁阶段证据，积极寻找新证据，增强自身的证据优势。 （3）按法院规定期限提交答辩状，清晰表达自己的观点。 （4）必要时可委托专业律师，充分准备庭审，依据事实和法律争取权益。 提醒： 无论是劳动仲裁还是商事仲裁后被起诉，都要重视并依法应对，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。荆门法务
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侵权纠纷可否协议仲裁解决[律师回复] 结论： 侵权纠纷在满足一定条件下可以协议仲裁解决，即双方自愿达成书面仲裁协议，且纠纷不属于婚姻、收养等排除范围。 法律解析： 依据《中华人民共和国仲裁法》，当事人采用仲裁方式解决纠纷需双方自愿并达成仲裁协议，无协议则仲裁委员会不予受理。对于侵权纠纷，只要双方在纠纷发生前后自愿签订书面仲裁协议，约定将纠纷提交特定仲裁委员会，就能够通过仲裁途径解决。但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应由行政机关处理的行政争议不能仲裁。所以，非排除范围内的侵权纠纷，若存在有效的仲裁协议，就可协议仲裁。如果您遇到侵权纠纷，不确定能否通过仲裁解决，或者在仲裁协议的签订等方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。荆门法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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