婚姻家庭 法律问答
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赤壁市-张丹...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公出轨老婆想离婚该如何操作[律师回复] 老婆有协议离婚和诉讼离婚两种途径。协议离婚需夫妻就财产分割、子女抚养等协商一致，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期后再申请发给离婚证。若协商不成，可选择诉讼离婚。 解决措施和建议如下： 1.若选择协议离婚，双方应心平气和地就财产、子女等问题进行充分沟通，确保协商结果公平合理，避免后续产生纠纷。 2.若选择诉讼离婚，要及时收集老公出轨的有效证据，如合法取得的聊天记录、照片、视频等。准备好起诉状、结婚证、身份证等材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，积极配合法院调解，若调解无效且感情确已破裂，可争取在财产分割时适当多分，并请求损害赔偿。恩施法务
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婚后处置婚前财产到底算谁的[律师回复] 结论： 婚后处置婚前财产归属因处置方式而异，简单处置归属个人，与婚后财产混同可能成共同财产，投资收益一般属夫妻共有。 法律解析： 依据民法典相关规定，婚前财产属个人财产。仅对婚前财产简单处置不改变其性质，像婚前房产婚后出售，售房款仍是个人财产。然而，当婚前财产与婚后财产混同，难以区分时，为保障公平合理，可能会认定为夫妻共同财产，如婚前存款存入夫妻共同账户且有频繁共同收支操作。要是用婚前财产在婚后投资，投资收益通常当作夫妻共同财产，比如用婚前资金炒股，盈利部分归夫妻共有，本金属个人。如果对婚后处置婚前财产的归属还有疑惑或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询。恩施法务
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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