损害赔偿 法律问答
103.7
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
名誉权诉讼时效的时长是多少[律师回复] （一）及时收集证据，如侵权言论的截图、视频、证人证言等，为诉讼做好准备。 （二）在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内，尽快向法院提起诉讼，避免错过时效。 （三）若在三年时效内出现向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，要保留好相关证据，以便诉讼时效中断后重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。恩施法务
5解答 4.8w浏览 -
哪些情形可构成诽谤罪的条件[律师回复] 结论： 构成诽谤罪需满足客体侵犯他人名誉权、客观上实施捏造并散布虚构事实且情节严重、主体为年满十六周岁有刑事责任能力的自然人、主观为故意损害他人名誉四个要件，且一般为自诉案件。 法律解析： 诽谤罪的构成有严格的法律规定。从客体看，明确保护他人的名誉权；客观上，要实施无中生有地虚构事实并以口头或书面等方式扩散，且该行为要达到足以贬损他人人格、破坏他人名誉，像造成被害人精神失常等严重后果或者多次诽谤造成恶劣社会影响等情节严重的程度；主体是年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人；主观方面必须是故意且有损害他人名誉的目的。并且，诽谤罪一般需被害人自行向法院提起诉讼，只有在行为严重危害社会秩序和国家利益时才会有所不同。如果在生活中遇到类似可能涉及诽谤罪的情况，难以判断具体是否构成犯罪及如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。荆门法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****5531
185****8587
152****8626
