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哺乳期被辞退补偿标准2024年是怎么样的?哺乳期如果被无故辞退退补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，满一年就向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。1.7w浏览 2024-05-14
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2024年浙江高温费发放标准是多少？高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。8.4k浏览 2024-05-14
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伤残津贴的计算标准是什么《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。5.7w浏览 2024-05-14
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