工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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工伤九级计算标准是什么[律师回复] 工伤九级赔偿计算标准涉及多个方面，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，此外还有其他合理费用补偿。 1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，为9个月本人工资。本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，常与当地职工平均工资等因素相关，如有的地方以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，两项补助金各有相应月数规定。 3. 其他费用：医疗费、停工留薪期工资等合理费用，工伤职工应依法获得补偿。 建议工伤职工及时了解当地具体规定，保留相关费用凭证，确保自身合法权益得到保障。律图益阳
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没有合同怎样申请工伤鉴定[律师回复] 法律分析： 1. 证据收集关键：在无劳动合同情况下，收集证明事实劳动关系的证据至关重要。工资支付凭证能直接体现劳动报酬的支付情况；工作证、服务证可表明劳动者身份；考勤记录反映工作时间和规律；同事证言能从侧面佐证劳动关系存在。 2. 申请流程规范：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，按要求填写申请表并提交相关证明材料，包括劳动关系证明及医疗诊断等，确保申请材料齐全准确。 3. 认定与救济途径：社会保险行政部门会调查核实，对于事实清晰的会较快作出认定决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。 提醒： 收集证据时要注意证据的真实性和关联性，不同案情证据要求可能不同，建议咨询我进一步分析。5解答 3.1w浏览
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新职伤要做伤残鉴定吗[律师回复] 新职伤做伤残鉴定十分必要。它能确定伤害程度、明确赔偿责任范围，为相关问题的解决提供关键支撑。 1. 确定劳动能力丧失程度与伤残等级：伤残鉴定作为专业评估，可精准确定受伤者劳动能力丧失情况及伤残等级，为后续赔偿等事宜提供客观依据。 2. 明确工伤保险待遇赔偿标准：从法律角度讲，伤残鉴定是确定工伤保险待遇赔偿标准的重要依据，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金数额不同。 3. 作为争议解决的有力证据：若新职伤引发赔偿争议，伤残鉴定结果证据效力强，在司法程序中是必要环节，能保障纠纷公正、合理解决。 建议受伤者及时申请伤残鉴定，确保自身权益；用人单位也应积极配合，共同推动问题妥善解决。律图株洲
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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