公司经营 法律问答
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企业破产员工赔偿有期限吗[律师回复] 结论： 企业破产员工赔偿有期限，员工需在规定的债权申报期限内申报债权，未及时申报可在破产财产最后分配前补充申报但有相应限制。 法律解析： 在企业破产程序里，员工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都属于优先清偿的债权。员工要及时申报债权，债权人需在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报，该期限自法院发布受理破产申请公告之日起算，最短不少于三十日，最长不超三个月。若员工未在申报期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，不过此前已进行的分配不再对其补充分配，且补充申报要承担审查和确认债权产生的费用。所以员工要重视债权申报期限，及时维护自身权益。如果您在企业破产员工赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。湘潭法务
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公司要求我赔损坏设备要怎么处理[律师回复] 结论：公司要求赔偿损坏设备时，因自身故意或重大过失致损需担责并可协商赔偿；非自身过错致损则无需担责，协商不成可通过劳动监察或仲裁维权。 法律解析：依据《民法典》，若员工故意或重大过失造成设备损坏，需承担相应赔偿责任，员工可与公司就赔偿方式和金额进行协商以达成合理方案。而若设备损坏是正常使用损耗、自身质量问题或不可抗力等非员工过错导致，员工无需担责，此时员工应向公司说明情况并提供如维修记录、检测报告等证据。若和公司协商未达成一致，员工可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁维护自身权益。处理时要保留好聊天记录、书面通知等相关证据。如果在遇到此类情况时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。律图湘潭
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