债权债务 法律问答
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借钱一直不还怎么办[律师回复] 如果遇到借钱一直不还的情况，可以参考以下步骤来维护自身权益： 协商解决 直接沟通 ：尝试与借款人面对面或者通过电话、腾讯等方式友好地提醒对方还款，了解对方不还款的原因。也许对方确实存在资金困难，双方可以协商制定一个合理的还款计划，明确还款时间和方式。 保留证据 ：在沟通的过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为日后维权的证据。 寻求第三方调解 人民调解委员会 ：可以向当地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会会根据双方的情况进行调解，促使双方达成还款协议。这种方式具有成本低、效率高的特点，并且调解协议具有一定的法律效力。 共同的朋友或熟人 ：也可以请双方都认识的共同朋友、亲戚等从中斡旋，帮助沟通协商，促使借款人还款。 法律途径 发送催款函 ：可以委托律师向借款人发送催款函。催款函具有一定的威慑力，能够提醒借款人及时还款，同时也可以作为一种证据，证明债权人已经向借款人主张了权利。 申请支付令 ：如果借款事实清楚、证据充分，且债权债务关系明确、合法，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院会根据债权人的申请向债务人发出支付令，要求债务人在规定的期限内偿还借款。如果债务人在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，债权人可以向法院申请强制执行。 提起诉讼 ：如果通过上述方式都无法解决问题，债权人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，债权人需要提供充分的证据证明借款事实的存在，如借条、转账记录、聊天记录等。法院会根据双方的证据和陈述进行审理，并作出判决。如果债务人在判决生效后仍不履行还款义务，债权人可以向法院申请强制执行，法院可以采取查封、扣押、冻结等措施，强制债务人还款。 在采取法律途径解决问题时，要注意诉讼时效的问题。一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，债权人要及时行使自己的权利，避免超过诉讼时效。衡阳封云凯律...
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借款合同共同借款人有何责任[律师回复] 结论： 借款合同中共同借款人承担连带清偿责任，债权人可要求任一共同借款人偿还全部借款本息，未履行还款义务时其他共同借款人有偿还剩余债务的责任，超份额还款者可追偿，责任范围涵盖多项费用。 法律解析： 依据民法典相关规定，在借款合同里共同借款人承担连带清偿责任。这一责任形式保障了债权人的权益，债权人可选择任一共同借款人要求其偿还全部借款本息。每个共同借款人都有按合同约定履行还款的义务，若部分借款人不履行，其他借款人需承担剩余债务的偿还责任。当有共同借款人偿还债务超过自己应承担份额时，有权向其他共同借款人进行追偿。共同借款人的责任范围不仅有本金和利息，还包括违约金、损害赔偿金以及实现债权的费用等。所以在签订借款合同时，清晰明确各自的权利义务十分关键，能有效避免日后产生纠纷。如果在借款合同方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。湖南法务
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共同借款人的申请条件有哪些[律师回复] 结论： 共同借款人需具备完全民事行为能力、稳定收入或资产、良好信用状况，与主借款人存在合法合规关系，部分贷款要求在贷款地有固定住所或常住户口，且需满足金融机构规定的其他条件。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，具备完全民事行为能力是独立承担民事责任的前提，共同借款人若缺乏此能力，就无法有效承担还款的民事责任。稳定的收入来源或资产是履行还款义务的物质基础，这能保障债权人的权益。良好的信用状况是贷款审批时金融机构考量的重要因素，重大不良信用记录会增大违约风险。与主借款人有合法合规关系，特别是共同利益关系，如共同购房、经营等，表明双方在贷款事务上有共同责任和利益绑定。部分贷款要求在贷款地有固定住所或常住户口，有助于金融机构对借款人进行更有效的管理和风险把控。不同金融机构和贷款类型对共同借款人的要求存在差异，这是基于其自身风险管理和业务特点的考量。若在共同借款方面有更多具体问题，可向专业法律人士咨询。律图常德
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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