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企业破产员工赔偿有期限吗[律师回复] 结论： 企业破产员工赔偿有期限，员工需在规定的债权申报期限内申报债权，未及时申报可在破产财产最后分配前补充申报但有相应限制。 法律解析： 在企业破产程序里，员工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都属于优先清偿的债权。员工要及时申报债权，债权人需在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报，该期限自法院发布受理破产申请公告之日起算，最短不少于三十日，最长不超三个月。若员工未在申报期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，不过此前已进行的分配不再对其补充分配，且补充申报要承担审查和确认债权产生的费用。所以员工要重视债权申报期限，及时维护自身权益。如果您在企业破产员工赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。湘潭法务
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公司要求我赔损坏设备要怎么处理[律师回复] 结论：公司要求赔偿损坏设备时，因自身故意或重大过失致损需担责并可协商赔偿；非自身过错致损则无需担责，协商不成可通过劳动监察或仲裁维权。 法律解析：依据《民法典》，若员工故意或重大过失造成设备损坏，需承担相应赔偿责任，员工可与公司就赔偿方式和金额进行协商以达成合理方案。而若设备损坏是正常使用损耗、自身质量问题或不可抗力等非员工过错导致，员工无需担责，此时员工应向公司说明情况并提供如维修记录、检测报告等证据。若和公司协商未达成一致，员工可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁维护自身权益。处理时要保留好聊天记录、书面通知等相关证据。如果在遇到此类情况时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。律图湘潭
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破产撤销权的范围是什么[律师回复] 结论： 破产撤销权可纠正债务人破产程序开始前的不当财产处分行为，维护债权人利益，管理人对债务人在破产申请受理前一定期限内的五类不当行为有权请求法院撤销。 法律解析： 《中华人民共和国企业破产法》规定，破产撤销权是保障债权人公平受偿的重要制度。债务人无偿转让财产、以明显不合理价格交易、对无财产担保债务提供财产担保、提前清偿未到期债务、放弃债权这五类行为，都会使债务人财产不当减少或破坏公平清偿原则。比如无偿转让财产让债务人财产无对价流出，低价出售则使财产价值未得到合理体现。当债务人在破产申请受理前一定期限内实施这些行为时，管理人可请求法院撤销，让财产回归债务人，用于公平清偿债权人。如果遇到涉及破产撤销权的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。湖南法务
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公司更换法人若无人接替该怎么办[律师回复] 1.公司更换法人无人接替，应按章程规定处理。先召开股东会或股东大会讨论决策，在内部寻找合适的新法人候选人，若内部无合适人选，可面向外部招聘符合任职资格者。 2.若公司陷入僵局无法选出新法人，股东可通过法律途径解决，依据相关规定提起诉讼，请求法院指定清算组对公司进行清算，在清算中确定法人变更等事宜。 3.原法人在未完成变更前需继续履行职责，保障公司正常运营，避免因法人问题影响公司合法合规经营。 建议公司在日常运营中提前做好法人更替的预案，定期评估法人候选人，确保更换法人时能顺利进行。同时，加强股东间沟通，减少陷入僵局的可能性。律图湘潭
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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