刑事辩护 法律问答
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雨湖区-刘宝...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪是所有的卡都算吗[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪中的“卡”重点在于是否切实用于违法犯罪的支付结算等帮助行为，银行卡、信用卡等支付结算账户在符合条件时会被涉及。 （2）当卡为网络犯罪提供支付通道、转移资金等，符合帮信罪构成要件，便可能被认定。这是基于其对犯罪活动起到实质帮助作用。 （3）司法实践多维度审查，涵盖卡的使用情况、流水明细、交易目的等。从使用情况判断是否有异常操作，流水明细查看资金流向，交易目的明确是否存在违法意图。 （4）正常个人使用且未涉违法，即便有关联但未达帮助程度则不认定。这体现认定需严格把握实际帮助行为和程度的标准。 提醒： 谨慎出借银行卡等支付账户，避免因他人利用而卷入帮信罪风险，如有疑虑建议咨询。湘潭法务
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危险驾驶罪在停车场如何认定[律师回复] （一）对于判断危险驾驶罪在停车场的认定，要先看行为主体。达到能承担刑事责任的年龄，并且精神等方面正常能对自己行为负责的自然人，才可能构成此罪主体。 （二）关注客观行为。要是在停车场有像高速飙车、频繁别车这种情节恶劣的追逐竞驶；或者喝了酒，血液酒精含量达到规定标准后开车；又或是从事特定运输业务超员超速，以及违规运输危险化学品危及公共安全等，都可能符合条件。 （三）明确主观心态。危险驾驶罪主观上一般是故意为之。 （四）确认停车场性质。若停车场社会车辆能自由进出，具有公共通行属性，在里面实施上述行为就可能被认定为危险驾驶罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。这里的“道路”包含具有公共通行属性的停车场等场所。湖南法务
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盗窃罪法院轻判的情形有哪些[律师回复] 法律分析： （1）犯罪情节层面：盗窃处于不同未完成形态，处罚有别。未遂状态下，因犯罪行为未最终完成，社会危害性相对既遂较小，所以比照既遂犯从轻或减轻处罚；预备阶段，犯罪尚未着手，可比照既遂犯从轻、减轻处罚甚至免除处罚；犯罪中止若未造成损害，基于鼓励犯罪人及时停止犯罪的考量，应当免除处罚，造成损害的则减轻处罚。 （2）行为人因素角度：自首体现犯罪人主动认错态度，立功对司法机关侦破案件有帮助，如实供述自己罪行、认罪认罚等都表明犯罪人一定程度的悔悟，这些情节会让法院在量刑时给予从轻处理。 （3）其他方面：退赃、退赔挽回被害人损失，取得谅解反映出矛盾缓和，积极缴纳罚金、有悔罪表现都展示出犯罪人的态度，法院会酌情从轻处罚。 提醒： 涉嫌盗窃罪，具备上述情形可争取轻判。建议及时咨询律师分析具体情况，维护自身合法权益。湘潭法务
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随意诋毁他人法律责任是什么[律师回复] 要是随随便便地去诋毁别人，那很有可能就触犯了侵犯名誉权的规定。我们国家的《中华人民共和国民法典》说得明明白白的，自然人都享有名誉权，不管是哪个组织或者个人，都不能用侮辱了、诽谤之类的手段来侵害他人的名誉权。 要是真的把别人的名誉给弄坏了，那被侵权的人就有权利让侵权的人停止这种侵害行为，还要让他们恢复名誉，把不良影响给消除掉，并且得赔礼道歉，同时还可以要求侵权人赔偿损失。那这个损失赔偿的数额，得根据侵权人的过错程度了、侵权行为的具体情况了，还有给被侵权人造成的后果之类的因素来确定。 在实际生活中，可不能马虎大意，得根据具体的情况去判断诋毁行为到底是什么性质、达到了什么程度，这样才能准确地确定侵权人的法律责任。要是情节比较轻微的话，那一般就只需要承担民事赔偿责任就可以了；但要是情节特别严重的话，那可能就会构成侮辱罪或者诽谤罪了，到时候就得承担刑事责任了，那可就麻烦了。所以，我们可千万不能随便去诋毁别人，不然说不定就会给自己惹来大麻烦。律图张家界
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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