债权债务 法律问答
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离婚前的债务有分割吗[律师回复] 离婚前债务分割需区分夫妻共同债务和个人债务。夫妻共同债务要共同偿还，涵盖夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及婚姻存续期间一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务。个人债务由负债方自行承担，像一方婚前所负且未用于夫妻共同生活的债务，或一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负且债权人无法证明用于夫妻共同生活、共同生产经营的债务。 解决措施和建议如下： 1.夫妻双方在离婚时应明确梳理债务情况，区分共同债务和个人债务。 2.对于共同债务，双方先协商清偿方案。若共同财产不足清偿或财产归各自所有，可签订协议确定清偿方式。 3.若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决债务的承担。湘潭法务
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男朋友婚前债务怎么解决[律师回复] 结论： 男朋友婚前债务一般属个人债务，用夫妻共同财产偿还时配偶离婚可要求补偿；若用于婚后共同生活可能成共同债务；可婚前财产约定并公证，婚后注意财产独立。 法律解析： 依据民法典，男朋友婚前债务本应由其个人财产清偿。若未经配偶同意用婚后夫妻共同财产偿还，配偶在离婚时有权要求补偿已偿还部分的一半，这保障了配偶的财产权益。若债权人能证明债务用于婚后共同生活，债务性质会转变为夫妻共同债务，双方都有偿还责任。为规避婚前债务对婚后生活的影响，婚前进行财产约定并公证是有效的方式，能明确财产归属和债务承担。婚后保持财产独立，可避免个人财产与对方婚前债务混同。若对婚前债务相关问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和保障自身权益。湖南法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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