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房屋纠纷仲裁开庭要等多久[律师回复] 1.房屋纠纷仲裁开庭时间不固定，由仲裁机构安排和案件情况决定。一般受理申请后，仲裁机构按工作安排确定开庭时间，并在规定期限通知双方。从受理到开庭可能历经数周甚至数月。 2.仲裁流程影响开庭时间。仲裁委员会需在一定期限内送达仲裁文书，被申请人有答辩期，之后才确定开庭时间。 3.案件复杂程度也会导致开庭时间延长。若需补充证据、进行鉴定等，会进一步推迟开庭。 4.当事人若想了解开庭进展，可联系仲裁机构。建议当事人在仲裁过程中保持与仲裁机构沟通，及时掌握动态；准备好相关证据，避免因证据问题导致时间延长；若遇复杂情况，可咨询专业法律人士获取帮助。湘潭法务
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律师说法·非诉讼类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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