医疗纠纷 法律问答
102.5
万
解答量
1279
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗期给予的赔偿金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）医疗期内，企业支付病假工资或疾病救济费，标准是企业不低于当地最低工资标准的80%自主确定，这保障了员工在医疗期内的基本生活。 （2）用人单位违法解除医疗期员工劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）涉及医疗事故时，赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费等，具体金额依据医疗事故等级、损害后果与原有疾病关系等因素确定。 提醒： 医疗期赔偿情况复杂，不同情形对应不同赔偿标准和计算方式，建议遇到相关问题时咨询进一步分析。湖南法务
5解答 5w浏览 -
我负全部责任，对方住院费用谁来付[律师回复] 法律分析： （1）事故中负全部责任时，对方的住院费用原则上由自己承担。 （2）若已购买相关保险，赔偿顺序为：先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，剩余费用由自己承担。 （3）若对方存在过度医疗等不合理费用，可通过协商或司法鉴定的方式确定合理费用范围，避免承担不必要的支出。 （4）支付费用后，需留存好支付凭证等相关证据，以备后续处理可能出现的纠纷。 提醒： 处理赔偿事宜时，应注意核实对方医疗费用的合理性，留存所有支付凭证，若对赔偿流程或金额存疑，建议咨询专业人士分析具体案情。湘潭法务
5解答 3.7w浏览 -
私人诊所洗牙事故咋赔偿[律师回复] 1.私人诊所洗牙发生事故赔偿依据民法典医疗损害责任规定处理。关键在于确定诊所诊疗行为有无过错及与损害结果的因果关系，可借助医疗损害鉴定明确。 2.若诊所存在过错，需赔偿多项费用。包括为治疗和康复支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金及辅助器具费；造成严重精神损害的，可主张精神损害抚慰金。 3.患者可先与诊所协商解决赔偿问题，协商不成有两种途径：一是向卫生健康行政部门投诉，二是向人民法院提起诉讼。 4.患者需留存就诊记录、收费凭证、损害证明等相关证据，以便维护自身权利。 建议： 1.患者在洗牙前了解诊所资质和医生经验，降低风险。 2.协商时保持理性，通过合法途径维权。 3.及时收集和保存相关证据，避免证据缺失。湖南法务
5解答 4.8w浏览
-
剖腹产出现医疗事故通常赔偿数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）剖腹产医疗事故的赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目包含医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。 （2）确定赔偿数额需先进行医疗事故技术鉴定，明确事故等级与医疗机构的责任程度。事故等级分为一级到四级，损害程度依次递减，赔偿数额相应减少；责任程度分为完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任，责任比例直接影响赔偿金额。 （3）不同事故等级与责任程度组合后的赔偿数额差异较大，例如一级事故造成死亡或重度残疾的赔偿金额较高，医疗机构承担完全责任时需支付全部赔偿费用，次要责任则按比例承担部分费用。 提醒： 剖腹产医疗事故赔偿需以医疗事故技术鉴定结果为依据，建议及时保留医疗记录并咨询专业人士计算具体赔偿数额。湘潭法务
5解答 4.1w浏览
-
医疗事故医院赔偿的钱是谁出的[律师回复] 结论： 医疗损害责任中，若医疗机构有过错致患者损害，赔偿款项由医疗机构支付，患者索赔对象为医疗机构；医务人员履职过错个人不直接担责，故意或重大过失时医疗机构赔偿后可追偿。 法律解析： 根据相关法律规定，在医疗损害责任里，医疗机构因过错造成患者损害，理应承担赔偿责任，所以赔偿款项由其支付。虽然很多医疗机构会投保医疗责任保险，保险公司会按保险合同对医疗机构的赔偿责任理赔，但这是医疗机构与保险公司之间的内部关系，不影响患者向医疗机构主张赔偿。医务人员在工作中的过错行为一般属于职务行为，所以个人不直接对患者承担赔偿责任。不过，如果医务人员存在故意或重大过失并导致患者损害，医疗机构在对患者进行赔偿后，有权依法向该医务人员追偿。若您遇到医疗损害相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湘潭法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
157****1616
132****9227
186****8317
