征地拆迁 法律问答
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76岁老人把自家林地以低价卖给别人埋坟，儿子知道和不同意[律师回复] 1.林地的法定用途是林业生产，擅自改为墓地属于违法改变土地用途，直接违反法律强制性规定。《土地管理法》明确规定，禁止擅自将农用地改为建设用地。 2.农民对承包地只有使用权，没有所有权，不能擅自“买卖”或“转让”给他人作墓地使用。《土地管理法》第二条：任何单位和个人不得买卖或者以其他形式非法转让土地。 3.农村公益性墓地只能安葬本村村民，若买方非本村人，或者该地块未获批为墓地，都违反《殡葬管理条例》的强制性规定 4.若该林地为家庭承包地，属于家庭共有财产，76岁老人一人签字可能构成无权处分，儿子不同意可主张协议无效。 基于此，可以先和对方予以协商，协商不成的，可以主张协议无效。刘倩利律师
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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