刑事辩护 法律问答
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出现什么状况可以判遗弃罪[律师回复] （一）若怀疑他人构成遗弃罪，应先收集相关证据，比如被遗弃者生活状况的照片、医疗记录、证人证言等，用以证明存在扶养义务、被遗弃对象符合条件、有拒绝扶养行为以及情节恶劣。 （二）若证据充分，受害人可自行准备好刑事自诉状及证据材料，向有管辖权的法院提起刑事自诉；也可向公安机关报案，由检察院提起公诉。 （三）在整个过程中，要注意保护被遗弃者的人身安全和基本生活需求，可寻求社区、民政部门等提供临时救助。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。律图常德
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我去年卖了老板做窗帘的碎布，两次共卖了2100块钱左右，后来老板报警了，我们去派出所做了个笔录，后来民警要我们协商解决，老板扣了我两个月工资，今年他又说要我赔偿他12000元，我写了张欠条分24期还，还了3个月就停了，后来老板带我去派出所，民警说不还钱就走法律程序，抓人判刑。请问这个民警说的话可信吗？[律师回复] 咱们来逐步分析一下你遇到的情况。 老板扣工资问题 老板扣你两个月工资的行为一般是不合法的，除非存在法定允许扣除工资的情形，比如你给单位造成了经济损失且有相关证据证明，并且扣除的工资不得超过当月工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准 。未按规定足额支付工资，你可以通过以下途径维权： 1. 与老板协商，要求支付扣除的工资。 2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。 3. 申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位支付工资及相应的赔偿。 写欠条赔偿问题 写了一张分24期偿还12000元的欠条，如果是在你遭受欺诈、胁迫等违背真实意思表示的情况下写的，该欠条可能是可撤销的。你需要证明存在这些情形，比如有相关的录音、证人证言等。 如果老板没有证据证明你给他造成了12000元的实际损失，你即便写了欠条，也可以通过法律途径来进行合理抗辩。比如，你可以收集相关证据证明你没有给老板造成等值的损失或者对方主张损失的计算方式不合理等。 抓人判刑问题 一般单纯的经济纠纷（如拖欠工资、写欠条赔偿等）不会直接导致抓人判刑。抓人判刑通常是涉及刑事犯罪行为，比如在工作期间你有盗窃、诈骗、职务侵占等侵犯老板财产权益且达到刑事立案标准的情况。 如果仅仅是因为工资纠纷和写了欠条的事情，不属于刑事犯罪行为，不会被判刑。但如果你有能力履行欠条所确定的还款义务却拒不履行，情节严重的话，可能会面临司法拘留，甚至有可能构成拒不执行判决、裁定罪。 总的来说，你有权维护自己的合法权益，针对工资被克扣和不合理的赔偿要求，可以寻求法律帮助。你不妨跟我说一下，老板是以什么理由要求你赔偿这12000元，以及你是否确实给老板造成了损失等，以便我能更准确地分析。衡阳封云凯律...
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非法侵占走刑事自诉标准是多少[律师回复] 结论： 非法侵占可走刑事自诉，侵占罪需达到“数额较大”标准，司法实践中一般以2万元为起点，满足相关条件被害人可起诉追究责任。 法律解析： 依据法律规定，构成侵占罪有三个条件，分别是将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还或交出。司法实践里通常把2万元作为“数额较大”的起点。若满足这些条件，被害人就能向法院提起刑事自诉，追究侵占人的刑事责任。要是侵占数额达到巨大标准，量刑会加重。所以，被害人在遇到非法侵占情况时，要收集好充分证据，证明侵占事实以及财物价值，以此保障自身权益。如果大家在生活中遇到类似的非法侵占问题，不确定是否构成犯罪或者不知如何收集证据等，可以向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。湖南法务
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目前侵占罪立案所需金额是多少[律师回复] （一）了解当地标准：由于没有全国统一的侵占罪立案金额标准，要向当地司法机关咨询，明确本地关于侵占罪数额较大的具体标准。 （二）收集证据：若怀疑存在侵占行为，要积极收集能证明对方侵占财物的相关证据，比如保管协议、证人证言等。 （三）提起自诉：在确定符合当地立案金额标准且证据充分时，被害人自行向法院提起刑事自诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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