医疗纠纷 法律问答
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医疗事故造成精神损害应怎样赔偿[律师回复] 法律分析： （1）医疗事故导致精神损害赔偿需以医疗事故技术鉴定为前提，鉴定明确事故等级、责任程度等关键信息，这是后面赔偿的重要依据。 （2）精神损害抚慰金计算有明确标准，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，死亡赔偿年限最长6年，残疾最长3年。 （3）法院确定具体数额会综合多方面因素，医疗机构过错程度、医疗行为后果、当地平均生活水平等都在考量范围内，不同情况会影响最终赔偿数额。 （4）患者主张赔偿时要做好证据收集工作，像病历、诊断证明、医疗事故鉴定报告等都是有力证据，同时要通过合法途径维权。 提醒： 医疗事故精神损害赔偿情况复杂，留存好证据，依自身情况选择合适维权途径，有疑问可咨询分析。湖南法务
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医疗事故被辞退有补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）当医护人员出现重大医疗事故，存在严重违反医院规章、失职渎职并给医院带来重大损害的情况，按照劳动合同法，医院解除劳动合同无需给予补偿。这种情况下，医院的解除行为是合法合规的，因为医护人员的严重过错对医院产生了重大不良影响。 （2）要是医护人员涉及医疗事故，但并非出于故意或重大过失，且事故情节较轻微，医院辞退就可能属于违法解除。在此种情形下，医护人员可要求医院按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）医护人员在遇到此类问题时，可先尝试与医院协商解决。若协商无果，还能通过申请劳动仲裁来维护自身权益。 提醒： 医护人员遇到被辞退情况要分清自身责任大小；不同情况对应不同解决方式，建议咨询进一步分析。湘潭法务
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医疗损害一千万赔偿多少[律师回复] 结论： 医疗损害赔偿数额依具体情况确定，索赔一千万需有证据证明损失及因果关系，否则难获法院支持。 法律解析： 医疗损害赔偿数额的计算依据法定赔偿项目，涵盖医疗费、误工费等多项费用。若导致残疾或死亡，还有额外的赔偿金。法院确定赔偿数额时，会综合考量医疗事故等级、医疗过失行为责任程度以及损害后果与患者原有疾病的关系等因素。这意味着赔偿数额不是随意确定的，必须有合理依据。如果索赔一千万，就需要拿出相应证据来证明各项损失以及这些损失与医疗行为之间的因果关系。若缺乏证据，法院很难支持高额索赔。所以，要确定合理的赔偿额，需结合详细病历资料等证据。若您遇到医疗损害赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。湘潭法务
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住院医疗赔付后拒保怎么办[律师回复] （一）查看保险合同，确定其中关于赔付后续保、拒保的条款，以此判断保险公司拒保是否合理。若不合理，与保险公司协商让其按合同续保。 （二）若协商不成，向银保监会等保险监管机构投诉，由监管机构调查处理保险公司的行为。 （三）尝试投保其他保险公司的类似产品，因不同公司核保标准不同，可能找到愿意承保的公司。 （四）考虑投保对健康要求宽松的保险产品，如意外险、部分年金险等。 法律依据：《中华人民共和国保险法》第十六条规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。但本题中若保险公司无合理理由拒保，就违反了合同约定，应按约定履行续保义务。湖南法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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