损害赔偿 法律问答
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员工离职后造谣诽谤怎么办[律师回复] 要是员工离职之后开始造谣诽谤，那公司首先得去收集相关的证据呢，像聊天记录呀、邮件、社交媒体上的截图之类的。 根据《中华人民共和国民法典》来看，员工的这种行为已经侵犯了公司的名誉权，所以公司有权利让员工停止这种侵权行为，把造成的不良影响给消除掉，让公司的名誉恢复到原来的样子，并且还可以要求员工赔偿损失。 公司呢，可以先试着跟这个离职员工商量着把事情解决掉，如果商量半天还是没办法解决，那就可以向法院提起民事诉讼。 在诉讼的过程当中，公司得拿出证据证明员工的造谣诽谤行为确实给公司带来了实际的损害，而且这个损害跟员工的行为之间是有因果关系的。 同时呢，公司也得留意自己的行为是不是合法合规的，可别因为自己哪儿做得不对，让员工心里不满意了，然后员工就跑去造谣诽谤公司。总之，公司要维护好自己的名誉，遇到这种情况就得依法处理。湖南法务
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