诉讼仲裁 法律问答
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管辖权的顺序排列是怎样[律师回复] 结论：不同类型案件管辖权顺序有别，民事诉讼先看约定管辖，无约定按法定管辖；刑事诉讼通常由犯罪地法院管辖，特殊情况可由被告人居住地法院管辖；行政诉讼依不同情形确定管辖法院。 法律解析：民事诉讼中，尊重当事人意思自治，允许书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，若没有约定则按“原告就被告”等法定原则确定管辖。刑事诉讼以犯罪地管辖为主，目的在于便于相关人员参与诉讼及查明案情，特殊情形下由被告人居住地管辖更合适的，则由其管辖。行政诉讼根据案件是否经过复议、是否涉及限制人身自由等情况确定管辖法院，保障当事人诉讼权利。 如果在遇到案件管辖方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保能准确选择合适的管辖法院，维护自身合法权益。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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