交通事故 法律问答
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电动车车祸全责理赔流程是怎样的[律师回复] （一）发生事故后要立刻停车，保护好现场，要是有人员受伤，赶紧拨打急救电话并报警，等交警来调查，拿到明确自己全责的交通事故责任认定书。 （二）联系自己投保的保险公司报案，把事故相关情况告诉他们，之后保险公司会派人勘查定损，确定赔偿范围和金额。 （三）收集理赔需要的材料，像责任认定书、医疗费用票据、维修发票、病历等。 （四）把准备好的材料交给保险公司申请理赔，保险公司审核材料后，按保险合同约定进行赔付。 （五）如果和对方在赔偿金额上有争议，先协商或者申请人民调解委员会调解，协商、调解不成，就走民事诉讼途径。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图常德
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交通事故保险公司多久赔付[律师回复] 结论： 交通事故后保险公司赔付时间因情形而异，简单无争议时达成协议十日内赔付；需审核时，复杂情形三十日内核定，属保险责任达成协议十日内赔，不属则三日内书面通知说明；走诉讼程序时间依具体进展而定。 法律解析： 根据相关法律规定，在交通事故保险赔付方面，对于简单无争议的情况，为保障被保险人或受益人的权益，提高赔付效率，保险公司在达成赔偿协议后十日内履行赔偿义务。当需要理赔审核时，保险公司有及时核定理赔材料的责任，即便情形复杂，原则上也应在三十日内作出核定，除非合同另有约定。核定后若属保险责任，同样在达成赔偿协议十日内赔付；若不属，需在三日内书面通知并说明理由。而走诉讼程序时，由于涉及司法流程和具体案件情况，赔付时间需依据诉讼进展确定。如果对交通事故保险赔付时间等相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。湖南法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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