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婚后彩礼和嫁妆是否算共同财产[律师回复] 法律分析： （1）彩礼的归属判定：结婚登记后给予的彩礼，若未明确只赠与一方，按法律规定通常会被认定为夫妻共同财产；若有明确指向只赠与一方，就属于该方个人财产。而在结婚登记前给予的彩礼，一般会视作对女方的个人赠与，归女方个人所有。 （2）嫁妆的归属判定：结婚登记前陪送的嫁妆，可认定为女方父母对女方的个人赠与，属于女方个人财产。结婚登记后陪送的嫁妆，若无特别约定，通常认定为对夫妻双方的赠与，属于夫妻共同财产；若女方父母明确表示只赠与女方，同样属于女方个人财产。 提醒：处理彩礼和嫁妆财产问题时，要保留好相关的给付凭证和赠与约定，不同情况对应法律判定不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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