刑事辩护 法律问答
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职务侵占罪其他单位的人员如何认定[律师回复] 法律分析： （1）“其他单位”的范畴明确为非国有的各类单位，强调其组织性与经营性，这是界定该罪主体适用范围的基础。组织性体现单位有一定架构和运行规则，经营性表明其以经营为目的开展活动。 （2）“人员”认定的核心在于职务或职责。有职务便有相应权力，基于此产生主管、管理、经手财物的便利，这是构成犯罪的关键因素。 （3）判断是否为“其他单位的人员”，要审视其对财物有无管理权限。管理权限决定其行为性质，一般劳务关系无此权限，不能认定。但认定时要综合行为表现与单位内部职责分工等多方面因素。 提醒： 判断是否属于职务侵占罪中的“其他单位的人员”情况复杂，建议咨询了解详情，准确分析是否面临法律风险。湘潭法务
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新刑法中的职务侵占罪如何认定[律师回复] （一）要准确判断主体身份。仔细核查嫌疑人是否属于公司、企业或其他单位人员，排除国家工作人员身份等特殊情况。 （二）重点审查行为是否利用职务便利。看其是否借助主管、管理等便利条件，非法占有单位财物，注意区分正常业务操作与职务便利的不当使用。 （三）关注数额标准。依据相关司法解释确定数额是否达到较大，未达标准虽不构成犯罪但可能有内部处理。 （四）确定主观故意。通过证据判断其是否故意且有非法占有单位财物的目的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。湘潭法务
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挪用资金罪低于3万元会怎样量刑[律师回复] （一）对于企业而言，要建立健全完善的财务管理制度，明确资金使用流程和审批权限，加强对资金流动的监管，定期进行财务审计，这样能有效预防员工挪用资金行为的发生。 （二）对于员工来说，要清楚了解挪用资金行为的严重后果，不可抱有侥幸心理。严格遵守公司的财务规定和职业道德，不得擅自挪用公司资金。 法律依据： 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）挪用本单位资金数额在十万元以上，超过三个月未还的或进行营利活动的； （二）挪用本单位资金数额在六万元以上，进行非法活动的。湘潭法务
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职务侵占罪财产利益如何认定[律师回复] 职务侵占罪中对于财产利益的认定，关键就在于被侵占的财产得是公司、企业或者其他单位的合法财产，并且还得是行为人凭借职务之便给非法占为己有了。通常来讲，这里面既包括那些实实在在的财物了，也包括以财物作为载体的经济利益之类的。就像利用职务拿到的货款、提成款，还有通过职务之便把单位的商业机会变成自己的这种情况。要认定财产利益，就得证明单位对那财产是享有合法权益的，行为人也确实实施了侵占行为，并且还带有非法占有目的。在证据方面，可以通过财务资料、交易记录以及证人证言等等来进行证实。要是遇到那种情况模糊不清或者很难确定的情况，就需要综合整个案件的所有证据来进行判断了，如果没法明确认定的话，那就可能会对职务侵占罪的认定产生影响。湖南法务
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什么情况盗窃行为构成职务侵占罪[律师回复] 法律分析： （1）主体方面，盗窃罪是一般主体，即年满十六周岁、具有刑事责任能力的自然人都可构成；职务侵占罪主体是特殊主体，为公司、企业或者其他单位的人员。 （2）行为方式上，盗窃罪表现为秘密窃取公私财物；职务侵占罪是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，这里的职务便利指主管、管理、经手单位财物的权力。 （3）犯罪对象，盗窃罪针对的是公私财物；职务侵占罪的对象是本单位财物。 在判断时，要准确区分利用职务便利与工作便利。若行为人仅因工作熟悉环境、知晓流程等条件窃取财物，可能构成盗窃罪；而利用自身职务赋予的管理、经手财物的权力占有财物，则可能构成职务侵占罪。 提醒： 涉及财物占有问题时，注意区分是利用职务便利还是工作便利，以免面临不同法律定性。情况复杂可咨询分析。律图娄底
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