刑事辩护 法律问答
223.8
万
解答量
2243
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被派出所2次传唤让请假要怎么办[律师回复] 法律分析： （1）派出所传唤是基于调查案件等法定事由，公民有配合义务，这是法律规定，是保障司法程序正常进行的基础。 （2）若因正当理由无法按时前往，如突发疾病、重要工作安排等，可向派出所说明并提供证明材料。这既能体现公民的诚信，也能让派出所了解真实情况。 （3）说明情况时需态度诚恳、表述清晰，以争取派出所理解。良好的沟通有助于事情的顺利解决。 （4）要与派出所协商新的合适时间，避免无故拖延或拒绝配合。否则，派出所可依法采取强制传唤等措施。 （5）积极配合调查、如实提供信息，有利于问题妥善解决，这也是公民应尽的责任。 提醒：若无正当理由拒绝传唤会面临强制传唤等法律措施，遇到复杂情况可咨询进一步分析。湖南法务
5解答 4.2w浏览 -
开设赌场罪被拘留后到判刑需多长时间[律师回复] （一）了解案件进度。家属可通过与办案机关沟通，了解案件处于哪个阶段，如侦查、审查起诉还是审判阶段，以此预估判刑时间。 （二）聘请专业律师。律师能凭借专业知识和经验，为当事人提供法律帮助，加快案件处理流程，同时也能准确告知家属各阶段的时间节点和可能的结果。 （三）配合调查。当事人应积极配合公安机关、检察院和法院的工作，如实陈述事实，这样有助于案件快速推进。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。湘潭法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****4038
132****4063
186****9618
