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不是自然灾害，是建电站的水渠奔塌了，水渠下面的土地被冲毁了，有三四亩地左右[律师回复] 这种情况属于因人为设施损坏（电站水渠坍塌）导致他人财产（土地）受损的侵权事件。以下是你可以考虑采取的步骤： 固定证据 现场拍照和录像 ：第一时间对水渠坍塌的现场、被冲毁土地的状况进行全面拍摄，包括土地原本的地貌、被冲毁后的样子、水渠坍塌处与土地的位置关系等，要保证画面清晰、完整，能够反映出损害的程度和范围。 制作书面记录 ：详细记录事件发生的时间、地点、当时的情况等，也可以找当地的村委会、居委会等基层组织见证并签字确认。 确定责任主体 通常情况下，谁对该电站水渠负有管理和维护义务，谁就可能要对此次事故负责。一般来说，可能是电站的建设单位、运营单位，你可以通过查询电站的相关证照信息，了解其归属主体。 与责任方协商 主动沟通 ：及时与责任方取得联系，向他们说明土地被冲毁的情况，并要求其承担相应的赔偿责任。赔偿范围一般包括土地的修复费用、因土地无法正常使用期间造成的经济损失（如农作物绝收的损失等）。 保留沟通记录 ：无论是面对面沟通还是电话沟通，最好能有书面的记录或者进行录音，以备后续可能出现的纠纷。 寻求第三方调解 如果与责任方协商不成，你可以请求当地政府的相关部门（如水利部门、农业部门等）、基层调解组织（如人民调解委员会）进行调解。这些部门和组织有一定的专业知识和调解经验，能够帮助你们达成一个双方都能接受的解决方案。 法律途径 如果经过协商和调解都无法解决问题，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担侵权赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供上述收集的证据来证明你的损失和侵权行为之间的因果关系。同时，为了准确确定损失数额，你可能还需要申请专业的评估机构对土地的修复费用、经济损失等进行评估。 在整个处理过程中，要注意合理维护自己的合法权益，避免采取过激行为导致矛盾进一步激化。衡阳封云凯律...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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