医疗纠纷 法律问答
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医疗事故造成精神损害应怎样赔偿[律师回复] 法律分析： （1）医疗事故导致精神损害赔偿需以医疗事故技术鉴定为前提，鉴定明确事故等级、责任程度等关键信息，这是后面赔偿的重要依据。 （2）精神损害抚慰金计算有明确标准，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，死亡赔偿年限最长6年，残疾最长3年。 （3）法院确定具体数额会综合多方面因素，医疗机构过错程度、医疗行为后果、当地平均生活水平等都在考量范围内，不同情况会影响最终赔偿数额。 （4）患者主张赔偿时要做好证据收集工作，像病历、诊断证明、医疗事故鉴定报告等都是有力证据，同时要通过合法途径维权。 提醒： 医疗事故精神损害赔偿情况复杂，留存好证据，依自身情况选择合适维权途径，有疑问可咨询分析。湖南法务
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医疗事故可以办出院么[律师回复] 法律分析： （1）发生医疗事故后，若患者身体达标，办理出院不影响后续维权，出院是患者的合理权利，且不影响其主张医疗事故相关权益。 （2）出院时患者要求医院提供病历资料是合理合法的，病历等资料是认定医疗事故的关键证据，医院有义务配合提供。 （3）当双方对医疗事故确认及赔偿有争议时，患者有多种维权途径。协商是较为便捷的方式；向卫生行政部门申请调解能借助行政力量解决；直接向法院起诉则可通过司法程序保障权益。 （4）申请医疗事故技术鉴定能明确事故等级和责任程度，为后面的赔偿等事宜提供专业依据。 提醒： 注意及时收集和保管病历等关键证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。湘潭法务
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医疗事故被辞退有补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）当医护人员出现重大医疗事故，存在严重违反医院规章、失职渎职并给医院带来重大损害的情况，按照劳动合同法，医院解除劳动合同无需给予补偿。这种情况下，医院的解除行为是合法合规的，因为医护人员的严重过错对医院产生了重大不良影响。 （2）要是医护人员涉及医疗事故，但并非出于故意或重大过失，且事故情节较轻微，医院辞退就可能属于违法解除。在此种情形下，医护人员可要求医院按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）医护人员在遇到此类问题时，可先尝试与医院协商解决。若协商无果，还能通过申请劳动仲裁来维护自身权益。 提醒： 医护人员遇到被辞退情况要分清自身责任大小；不同情况对应不同解决方式，建议咨询进一步分析。湘潭法务
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律师说法·医疗纠纷
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医保断缴后医保怎么补交？需要当事人向社会保险机构提出申请并及时缴纳。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。9.5w浏览 2024-11-11
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没收违法所得非法行医国家会依法把那些通过非法手段获得的钱财没收掉，同时会大力打击那种没有合法资质就进行行医的行为。要是没有得到授权或者没拿到许可就去行医，县级以上的卫生行政部门就会让他们暂停营业，把非法得到的钱以及医疗设备、药品都没收掉，还要处 10000 元以下的罚款。医生和其他医护人员要是违反规定了，也会受到同样的处理，还要处 3000 元以下的罚款。要是违法情节特别严重的，就会马上让他们停止行医，把违法所得和财物都没收掉，并且处 3000 到 10000 元的罚款。1.5k浏览 2024-11-11
非法行医纠纷
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医疗事故赔钱多吗?我国现行法规并未对医疗事故提出明确的最高赔偿限额。在面临此类困境时，首先应申请医疗事故鉴定以确认其是否存在及其程度。若涉及到因医疗事故导致人员死亡的情况，依据相关法律规定，将设置最高赔偿金额。如不幸发生病人死亡事件，按照医疗事故赔偿标准，此类情况下的赔偿数额通常不会超过人民币六万元。医疗事故赔偿范围涵盖了以下各项：医疗费用、误工损失、住院伙食补助费、陪护费用、残疾辅助器具购置费等。1.6k浏览 2024-10-29
医疗事故赔偿
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