刑事辩护 法律问答
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佘天然律师
在线
湖南富航律师事务所/
5.0分
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要如何去认定单位犯罪的主观故意[律师回复] 法律分析： （1）审查单位决策机制。单位犯罪的主观故意通常通过单位决策机构或有权决策人员依照单位内部决策程序形成，比如董事会作出的决议、单位主要负责人的决定等，这些决策行为需体现单位层面的意志，而非个人随意决定。 （2）分析行为的目的指向。若单位实施的行为是为了单位整体谋取非法利益，而非特定个人获取私利，该目的可作为认定单位犯罪主观故意的关键依据。 （3）考量行为是否体现单位整体意志。单位成员实施的行为需与单位业务活动相关，且该行为是基于单位整体意志而非个人意志，即行为的实施是为了执行单位的决策或完成单位交办的任务。 （4）结合单位规章制度与管理模式判断。若单位内部存在鼓励或默许违法活动的规定、惯例，或者单位对成员的违法操作长期未加制止，这类情况可辅助认定单位具有犯罪的主观故意。 提醒： 认定单位犯罪主观故意需综合多方面因素，不同案件的具体情形存在差异，建议就具体案情咨询专业法律人士以获取精准分析。湖南法务
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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