诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后不支付怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）申请强制执行：当仲裁裁决生效后一方不支付相应款项，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起算，这是法律赋予当事人的重要权利，能通过司法强制力保障自身权益。 （2）法院执行措施：法院受理申请后，会运用多种强制执行手段。包括查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此促使被执行人履行义务。 （3）刑事责任追究：若被执行人有能力履行却拒不履行，情节严重时会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任，这体现了法律对生效裁决的严肃维护。 提醒： 若遇此类情况要及时申请执行，注意申请执行的时效，不同案情执行措施或有不同，可咨询进一步分析。湖南法务
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仲裁能否保全[律师回复] 法律分析： （1）仲裁中申请保全的目的明确，即为保证仲裁裁决顺利执行，防止一方当事人在仲裁期间有转移、隐匿、毁损财产等不利于裁决执行的行为。 （2）申请流程规范，当事人向仲裁机构提交保全申请，再由仲裁机构提交给有管辖权的人民法院。 （3）保全措施多样，财产保全有查封、扣押、冻结等方式；行为保全可责令被申请人作出或禁止作出一定行为。 （4）申请条件有限制，需情况紧急，不立即申请会使合法权益受难以弥补损害等，且申请人通常要提供担保防保全错误致被申请人损失。 提醒： 申请仲裁保全时，务必确保符合条件并准备好担保，否则申请可能不被受理。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。湖南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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