婚姻家庭 法律问答
223
万
解答量
2245
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚前曾同居离婚之后财产该归谁[律师回复] 结论： 婚前同居财产和离婚财产分割应分开处理，前者按是否能证明归属及贡献大小分割，后者分割夫妻共同财产并遵循相关原则，个人财产归个人。 法律解析： 婚前同居期间，若能证明财产为一方所有，那该财产就归这一方；若无法证明，则推定为共同共有，会考虑双方对财产的贡献大小等因素来分割。而离婚时，分割的是夫妻共同财产，先由双方协议处理；若协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。同时，一方的婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿或补偿等属于夫妻一方个人财产，归个人所有。由于婚前同居财产和离婚财产分割的规则不同且较为复杂，若在这方面遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
夫妻婚内出轨且同居要如何判定[律师回复] 结论：判定夫妻婚内出轨且同居需满足有配偶者与婚外异性持续稳定共同居住，认定要收集相关证据，若证实婚内出轨且同居，无过错方可要求损害赔偿和在财产分割上获倾斜，出轨方与第三者以夫妻名义同居可能构成重婚罪。 法律解析：根据法律规定，判定婚内出轨且同居，关键在于有配偶者与婚外异性是持续、稳定地共同居住，且包含物质和精神生活联系，而非临时短暂姘居。认定这一情况需收集如共同进出影像资料、邻居证言、租房合同等能证明长期共同生活的材料。一旦证实婚内出轨且同居，无过错方在离婚时可依据法律得到损害赔偿，财产分割也会更有利。若出轨方与第三者以夫妻名义同居，就触犯了重婚罪，要承担刑事责任。如果您在婚姻中遇到类似问题，对相关法律情况存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图怀化
5解答 3.5w浏览 -
夫妻婚内出轨同居离婚法院会怎么判[律师回复] 结论： 夫妻一方婚内出轨与他人同居，另一方起诉离婚，法院一般准予离婚，财产分割照顾无过错方，无过错方可请求损害赔偿，争取抚养权更有优势，出轨方以夫妻名义同居或构成重婚罪担刑责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，夫妻感情确已破裂是判决离婚的法定条件，一方婚内出轨与他人同居，属于法律规定的导致夫妻感情破裂的情形，所以法院通常会准予离婚。在财产分割时，秉持照顾无过错方权益原则，无过错方适当多分财产，这是对其权益的保护。无过错方还能请求物质和精神损害赔偿，弥补因对方过错遭受的损失。对于子女抚养权，法院从子女权益和双方情况考量，无过错方在道德和生活稳定性上更具优势，争取抚养权更有利。若出轨方与他人以夫妻名义同居，触犯刑法构成重婚罪，要承担刑事责任。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图怀化
5解答 4.9w浏览
-
老公有十年情人的情况是否算重婚[律师回复] 结论： 老公有十年情人不一定构成重婚，需看是否满足重婚条件，若构成重婚，无过错方可主张赔偿并追究其刑事责任。 法律解析： 重婚是指有配偶者与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚，包含法律上的重婚（再次登记结婚）和事实上的重婚（以夫妻名义同居生活）。老公有十年情人，若未与情人登记结婚，且未对外以夫妻名义共同生活，通常不构成重婚；但如果他们以夫妻名义持续、稳定共同生活，周围人也认为他们是夫妻，就可能构成重婚。若有证据证明对方重婚，无过错方在离婚时能主张损害赔偿，并且重婚属于犯罪行为，可向法院提起刑事自诉追究其刑事责任。如果遇到类似复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
结婚后与他人同居育有孩子怎么解决[律师回复] 1.结婚后和别人同居还生了孩子，处理时要分两方面。在婚姻关系上，按照法律规定，要是夫妻中有一方和别人同居，这属于能离婚的法定情况。没过错的那一方可以要求离婚，还能要求对方给损害赔偿。 2.在子女抚养方面，非婚生子女和婚生子女享有一样的权利。父母对孩子有抚养教育的责任。孩子抚养权归谁，双方可以先商量。要是商量不好，法院会根据孩子年龄、双方抚养能力等情况来判决。没直接抚养孩子的一方，要给抚养费直到孩子成年。 3.如果和别人以夫妻名义同居，那就可能构成重婚罪，要承担刑事责任。 4.建议当事人先试着协商解决问题，要是协商不成，就通过打官司的方式来处理纠纷。律图湘西
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****7164
185****4788
138****3462
