刑事辩护 法律问答
223
万
解答量
2239
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拘留的最短及最长的时限是多少[律师回复] （一）了解不同拘留的适用场景 如果涉及扰乱公共秩序、妨害公共安全等违反治安管理的行为，可能面临行政拘留；若涉嫌犯罪，会被采取刑事拘留；而在民事诉讼、行政诉讼中妨害诉讼秩序情节严重的，会被司法拘留。 （二）明确拘留期限 要清楚不同拘留的期限规定，行政拘留一般1-15日，多种违法行为合并执行不超20日；刑事拘留一般3日，特殊情况延长1-4日，重大嫌疑分子可延长至30日，加上检察院审查7日，最长37日；司法拘留1-15日。 （三）遵守法律法规 避免做出可能导致被拘留的行为，在日常生活中遵守治安管理规定，不触犯刑法，在诉讼过程中遵守法庭秩序。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。律图娄底
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
150****5551
186****9804
155****5360
