刑事辩护 法律问答
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双峰县-龙卫...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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对方叫人来打我我把对方打伤了会有什么责任[律师回复] 对方叫人来打你，你把对方打伤了，可能涉及的责任需要结合具体情况进行分析，以下分民事、行政、刑事三个方面为你介绍： 民事责任 一般来说，即便你是在对方叫人来打你的情况下将对方打伤，也可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过，如果你的行为被认定为正当防卫，那么在合理的限度内可以不用承担民事赔偿责任。 正当防卫 ：如果对方叫人来对你实施不法侵害，你为了保护自己的人身安全而采取必要的防卫行为，且该防卫行为没有超过必要限度，属于正当防卫。在这种情况下，你不需要对对方的损伤承担民事赔偿责任。 防卫过当 ：如果防卫行为明显超过必要限度，造成对方重大损害的，属于防卫过当。此时你需要承担适当的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 行政责任 正当防卫 ：若你的行为构成正当防卫，不需要承担行政责任。 防卫过当或不构成正当防卫 ：如果你的行为被认定为防卫过当，或者不构成正当防卫，公安机关可能会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对你进行处罚。 殴打他人或故意伤害他人身体 ：处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 存在特定情形 ：结伙殴打、伤害他人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 刑事责任 正当防卫 ：根据《中华人民共和国刑法》规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。 防卫过当 ：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 不构成正当防卫 ：如果你的行为不构成正当防卫，可能会构成故意伤害罪等犯罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在实践中，是否构成正当防卫、是否超过必要限度，需要结合案件的具体情况，如不法侵害的性质、手段、强度、危害程度，以及防卫行为的方式、强度、造成的损害后果等因素综合判断。如果遇到此类情况，建议及时报警，并保留好相关证据。衡阳封云凯律...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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