公司经营 法律问答
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公司破产时法人对银行债务如何担责[律师回复] 1.一般情况下，公司作为企业法人以全部财产对债务担责，破产时法定代表人通常无需对银行债务承担个人责任，公司与相关主体财产相互独立，银行债务由公司破产财产按法定顺序清偿。 2.不过存在特殊情形： -若法定代表人为债务提供个人担保，要按担保合同约定承担责任。 -若法定代表人作为股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。 -若法定代表人有虚假出资、抽逃出资等行为，要在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 建议法定代表人严格遵守法律法规和公司章程，不滥用权利，避免为公司债务提供不必要的个人担保，规范出资行为，以降低自身法律风险。律图娄底
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企业的破产费用怎么算的[律师回复] 法律分析： （1）诉讼费用的计算依据诉讼费用交纳办法，财产案件根据诉讼请求的金额或价额，按照比例分段累计交纳。 （2）管理人相关费用包含两部分内容，一是管理人报酬，由法院确定，通常依据债务人最终清偿的财产价值总额按比例分段确定；二是管理人执行职务的费用，按实际发生的合理费用计算，例如差旅费、调查费等。 （3）管理、变价和分配债务人财产的费用，按实际支出计算，比如仓储费、运输费等。 （4）破产费用的计算需结合具体项目和实际情况，同时遵循合理性与必要性原则，确保每一项费用均为全体债权人共同利益及破产程序顺利进行而支付。 提醒： 破产费用的支出需保留完整合法的凭证，若对某项费用的计算或合理性存在疑问，建议咨询专业法律人士进行核查确认。律图娄底
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如果公司破产，员工是否有经济赔偿[律师回复] （一）员工要及时关注公司破产信息，主动向破产管理人申报债权，提供自己的工作年限、工资等证明材料，以主张经济补偿权益。 （二）员工需明确经济补偿的计算方式，依据在本单位工作年限，每满一年获得一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同终止前十二个月平均工资。 （三）了解自己的补偿在破产程序中具有优先受偿权，且优先于普通债权，增强维权信心。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。律图娄底
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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