诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后不支付怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）申请强制执行：当仲裁裁决生效后一方不支付相应款项，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行期间为二年，从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起算，这是法律赋予当事人的重要权利，能通过司法强制力保障自身权益。 （2）法院执行措施：法院受理申请后，会运用多种强制执行手段。包括查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此促使被执行人履行义务。 （3）刑事责任追究：若被执行人有能力履行却拒不履行，情节严重时会涉嫌拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任，这体现了法律对生效裁决的严肃维护。 提醒： 若遇此类情况要及时申请执行，注意申请执行的时效，不同案情执行措施或有不同，可咨询进一步分析。湖南法务
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仲裁能否保全[律师回复] 法律分析： （1）仲裁中申请保全的目的明确，即为保证仲裁裁决顺利执行，防止一方当事人在仲裁期间有转移、隐匿、毁损财产等不利于裁决执行的行为。 （2）申请流程规范，当事人向仲裁机构提交保全申请，再由仲裁机构提交给有管辖权的人民法院。 （3）保全措施多样，财产保全有查封、扣押、冻结等方式；行为保全可责令被申请人作出或禁止作出一定行为。 （4）申请条件有限制，需情况紧急，不立即申请会使合法权益受难以弥补损害等，且申请人通常要提供担保防保全错误致被申请人损失。 提醒： 申请仲裁保全时，务必确保符合条件并准备好担保，否则申请可能不被受理。若案情复杂，建议咨询我进一步分析。湖南法务
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仲裁委可以证据保全吗[律师回复] 仲裁委通常无法直接开展证据保全工作。这是由于相关法律明确规定，在仲裁程序里，若当事人提出证据保全申请，仲裁委员会需将该申请转交给证据所在地的基层人民法院。 其一，证据保全意义重大。其旨在避免证据可能出现灭失或者后续难以获取的状况，从而保证仲裁程序能够顺利推进，切实维护当事人的合法权益。 其二，法院在接到仲裁委提交的申请后，会依据民事诉讼法等相关法律所规定的程序与条件进行严谨审查。 其三，若申请符合法定条件，法院会施行相应的保全举措。例如采取查封、扣押等多种方式，像拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验以及制作笔录等，以此保证相关证据的完整性与可采性。 鉴于此，为顺利实现仲裁中的证据保全，当事人应及时向仲裁委提出申请，仲裁委要迅速将申请递交至相关法院，法院则需严格按照法律规定进行审查和处理，各方协同确保证据保全工作的有效落实。湘潭法务
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仲裁阶段可以保全吗[律师回复] 仲裁阶段确实可以申请保全，这是保障当事人合法权益和仲裁裁决顺利执行的重要措施。 1. 财产保全方面，当一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能导致裁决无法执行或者执行困难时，便可申请财产保全。此时，仲裁委员会会依照民事诉讼法相关规定，将当事人的申请提交给人民法院。 2. 证据保全方面，若证据存在灭失风险或者后续难以取得的情况，当事人能够申请证据保全。仲裁委员会需将申请提交至证据所在地的基层人民法院。 3. 申请保全时，当事人通常要提供相应担保，担保方式和数额由法院结合案件具体情况确定。法院会认真审查申请，对符合条件的依法采取保全措施。 建议当事人在仲裁阶段若有保全需求，应及时向仲裁委员会提出申请，并按要求提供准确、充分的材料和担保。同时，要密切关注法院的审查进度和结果，积极配合相关工作。湘潭法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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