损害赔偿 法律问答
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对于故意打碎车挡风玻璃应怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）故意打碎车挡风玻璃是故意损毁他人财物行为。当损失小、情节轻时，按照《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款处罚。通常处五日至十日拘留，还能并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。 （2）若损失较大、达到数额标准，就可能构成故意毁坏财物罪。依据《刑法》，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。被侵权人能通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。 提醒： 故意损毁他人财物会面临法律后果，遇到纠纷应理性解决。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准法律分析。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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