刑事辩护 法律问答
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龙华区-卢建...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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起诉刑事案件应该前往哪里[律师回复] 1.刑事案件有自诉和公诉之分。自诉案件中，被害人、法定代理人或近亲属可直接向有管辖权的人民法院起诉，通常是犯罪地基层人民法院，若被告人居住地法院审判更适宜，也可由其管辖。 2.公诉案件由检察院代表国家起诉，个人不能直接起诉。发现犯罪事实或嫌疑人时，要向公安机关、检察院或法院报案举报，相关机关会依案件性质和管辖范围处理，最终由检察院决定是否公诉。 3.建议：对于自诉案件，当事人要准确判断管辖权法院，提前准备好相关证据材料。对于发现犯罪需报案的情况，要及时准确地向有关机关提供线索。同时，相关机关应加强宣传，提高公众对两类案件处理流程的认知。广州法务
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盗窃案件的诉讼文书卷指什么[律师回复] （一）对司法机关来说，要严格按照法定程序制作和使用诉讼文书卷中的各类法律文书，保证文书内容准确、规范，确保案件诉讼程序合法合规。 （二）对于当事人及其家属，有权要求司法机关提供与案件相关的文书信息，了解案件进展和处理情况，保障自身合法权益。 （三）档案管理部门要妥善保管盗窃案件的诉讼文书卷，按照规定顺序装订成册，便于日后查阅和审查，维护司法档案的完整性。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零七条规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。此条规定体现了立案决定书作为开启刑事诉讼流程关键文书的合法性和必要性。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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