公司经营 法律问答
65.4
万
解答量
933
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司破产企业辞退员工怎么赔偿的[律师回复] 结论： 公司破产辞退员工需依法支付经济补偿金，支付标准根据员工工作年限及工资情况而定，且破产财产在清偿相关费用后会用于支付该补偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算。具体而言： 1. 每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 公司破产时，其破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依法支付员工经济补偿金。现实中关于经济补偿金的计算和支付可能存在复杂情况，若遇到相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
5解答 4.4w浏览 -
破产补偿金怎么算出来的[律师回复] 法律分析： （1）计算年限方面，按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。例如工作1年3个月，按1.5个月工资补偿；工作8个月，按1个月工资补偿。 （2）月工资标准，指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。比如前12个月工资总额除以12得出月平均工资。 （3）高工资限制，若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且支付年限最高不超12年。 （4）资金来源上，破产企业支付补偿金从破产财产中优先拨付。 提醒： 破产补偿金计算涉及因素多，具体案情不同计算结果不同，建议咨询我进一步分析。广州法务
5解答 3.4w浏览 -
公司破产倒闭后员工工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）清偿顺序明确。《企业破产法》规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工债权处于优先清偿位置。职工债权涵盖工资、医疗、伤残补助等多项费用，保障了员工基本权益。 （2）员工需主动申报。公司进入破产程序后，员工要及时向管理人申报债权，这是获得清偿的重要步骤。同时要准备好相关证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以便准确证明工资数额等关键信息。 （3）按比例分配。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，就会按照比例分配，确保相对公平。 提醒： 员工要注意及时申报债权并准备好充分证据材料，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
5解答 4.9w浏览
-
公司破产清算后债务股东如何承担[律师回复] 结论： 公司破产清算后，股东一般以认缴出资额为限担责，足额缴纳出资通常无需额外担责，但存在未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任等情形时，股东可能需承担连带清偿责任。 法律解析： 1、出资义务方面，若股东未履行或未全面履行出资义务，在公司破产时，债权人有权要求未出资或未足额出资的股东在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任，这是为了保障债权人利益，避免股东逃避责任。 2、抽逃出资情形下，公司债权人可请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务承担连带清偿责任，以维护公司财产的完整性和债权人的合法权益。 3、当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益时，需对公司债务承担连带责任，防止股东利用有限责任制度损害他人利益。 若你对公司破产清算后股东责任相关问题还有疑问，建议向专业法律人士咨询。广州法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****1172
151****5712
180****6505
