交通事故 法律问答
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员工请假出车祸公司要负责吗[律师回复] 法律分析： 1. 若员工在请假期间因个人事务外出遭遇车祸，且与工作无关联，公司一般无需担责。因为此时员工并非在履行工作职责，其行为属于个人行为范畴，公司对员工个人行为导致的意外通常没有赔偿义务。 2. 若员工请假是执行公司安排的特定工作任务，途中发生车祸则可能被认定为工伤。公司需按工伤保险规定承担责任，包括支付医疗费用、工伤赔偿等。这是由于员工是在为公司工作过程中受到伤害，公司应当对员工的工伤负责。 3. 若公司未给员工购买工伤保险，一旦发生上述工伤情况，公司需承担全部工伤赔偿责任，这是法律对用人单位未履行法定义务的一种惩罚性规定。 提醒： 公司应明确员工请假事由，员工若因工作请假外出应保留相关证明。若遇复杂工伤认定情况，建议咨询专业人士进一步分析。惠州法务
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骑电瓶车被小车撞了对方全责怎么办[律师回复] 法律分析： （1）保障自身安全并就医留证。在交通事故中，生命安全至关重要，及时就医能确保自身健康状况得到妥善处理，而保留医疗凭证是后续索赔医疗费用的重要依据。 （2）与对方及保险公司沟通并报案。对方全责时，其保险应承担赔偿责任，交警出具的责任认定书是索赔关键，能明确责任划分。 （3）收集损失证据。各类损失的相关证据是确定赔偿金额的依据，如维修发票、误工证明等，能准确反映实际损失。 （4）协商赔偿或诉讼维权。先尝试协商解决，明确赔偿范围；若协商不成，通过诉讼可借助法律强制力维护权益。 提醒： 不同事故情况可能导致赔偿细节差异，若遇到复杂问题，建议咨询专业律师进一步分析。惠州法务
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车被撞了全责可以要求换车吗[律师回复] 法律分析： （1）交通事故赔偿遵循恢复原状和合理补偿原则。车辆被撞后若能通过维修恢复基本性能与状态，责任方承担维修费用，不必更换新车。这旨在确保赔偿的合理性与适度性，避免过度赔偿。 （2）当车辆损坏程度达到“车辆推定全损”条件，如维修费用达到或超车辆实际价值一定比例（常见70% - 80%左右 ），可与责任方及其保险公司协商按全损处理。以车辆当前实际价值获赔，间接实现“换车”。 （3）具体判定需专业评估机构评估车辆损失，且要依据保险合同及相关法律规定协商处理。这样能保证判定的专业性和公正性。 提醒： 遇到车辆被撞情况，先了解车辆受损程度，若对是否全损存疑，及时咨询专业人士，依规与责任方及保险公司协商赔偿事宜 。汕头法务
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