建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程劳务合同有效需哪些条件[律师回复] 结论： 建筑工程劳务合同满足主体有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法违规不违背公序良俗，以及按规定办理批准等手续这些条件时通常有效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同有效需具备法定条件。在建筑工程劳务合同中，主体具备相应民事行为能力是基础，劳务承包方有劳务作业法定资质才能保证其有能力履行合同。双方意思表示真实，排除欺诈、胁迫等情况，能确保合同是双方真实意愿的体现。合同内容不违反法律、行政法规强制性规定且不违背公序良俗，保证了合同的合法性与正当性，像劳务作业符合建筑行业规范和安全标准就是具体体现。若法律、行政法规规定需办理批准等手续合同才生效，就必须依照规定执行。有效合同能保障双方合法权益，促使双方依约履行义务。如果对建筑工程劳务合同的有效性等法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。律图潮州
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工程专属管辖涵盖的范围有哪些[律师回复] 工程专属管辖是法律赋予特定法院对工程纠纷案件的排他性管辖权，规定此类纠纷由工程所在地法院管辖，能确保案件审理更贴合实际情况，提高司法效率。 涉及的纠纷类型广泛，包括建设工程施工合同纠纷、建设工程价款优先受偿权纠纷、建设工程分包合同纠纷、建设工程监理合同纠纷、装饰装修合同纠纷、铁路修建合同纠纷和农村建房施工合同纠纷。 为妥善处理这些纠纷，相关当事人应在签订工程合同时明确约定争议解决方式和管辖法院，确保合同条款清晰、合法。在纠纷发生后，及时收集和保存相关证据，积极与对方沟通协商。若协商无果，应尽快向工程所在地法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。律图惠州
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工程承包期间工人受伤责任怎么去划分[律师回复] 工程承包期间工人受伤责任划分需依具体情形判定。在工人和承包方存在劳动关系时，工作受伤通常认定为工伤，由承包方承担工伤保险责任。若承包方违法转包、分包给无用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，具备用工主体资格的承包方担责。 若存在多个责任主体，要按各方过错划分责任。发包方明知承包方无相应资质仍发包，应承担一定赔偿责任。工人自身违规操作存在过错，会减轻雇主赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.承包方要依法合规经营，避免违法转包、分包。 2.发包方发包时严格审查承包方资质。 3.工人应遵守操作规程，提高安全意识。律图佛山
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