婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚时公司股份分割方法是什么[律师回复] 结论： 夫妻离婚时公司股份分割要区分婚前个人财产和婚后共同财产，分割方式因双方是否均为公司股东而有所不同，协商不成可由法院判决。 法律解析： 民法典规定，若股份是夫妻一方婚前个人财产，另一方在离婚时无权分割。若股份是婚后取得，则属于夫妻共同财产。当双方均为公司股东时，可协商分割股份比例并办理股权变更登记。若一方为股东，另一方不是，协商将部分或全部股份转让给非股东方时，经其他股东过半数同意，非股东方可成为新股东；其他股东不同意但愿意购买股份的，就对所得价款进行分割；既不同意转让也不购买的，视为同意转让。若双方协商不成，法院会根据公司经营状况、双方实际情况等因素判决分割办法。若你在夫妻离婚公司股份分割方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图潮州
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子女17岁时抚养权归属判定怎么做[律师回复] 结论： 17岁子女抚养权判定会综合考虑子女意见和父母双方情况，以最有利于未成年子女为原则。 法律解析： 在法律上，法院审理抚养权案件以最有利于未成年子女为原则。对于17岁接近成年的子女，因其能清晰表达意愿，法院通常会尊重其真实想法，会深入询问子女更愿意与哪一方生活。同时，法院也会审查父母双方的抚养条件，包括经济实力、居住环境、个人品德等。有较好抚养条件，能为子女提供稳定生活和良好成长环境的一方，更可能获得抚养权。若一方存在虐待子女等不利于孩子成长的情形，会对抚养权归属产生不利影响。如果您在子女抚养权方面存在疑问或面临相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。汕头法务
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5级工伤状态下小孩能否得到抚养费[律师回复] （一）五级工伤通常情况下小孩不能获得抚养费，因为供养亲属抚恤金是针对职工因工死亡情形，五级工伤不属于工亡，没有这一赔偿项目。 （二）五级工伤可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等其他待遇。 （三）若工伤职工因劳动能力下降收入减少，无法维持家庭正常生活，且孩子符合法定被抚养条件，在主张民事赔偿时，可尝试主张孩子必要生活费用赔偿，但要提供充足证据证明二者关联及费用合理性。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。汕头法务
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老板拿出来的离婚协议有没有效[律师回复] （一）判断老板拿出的离婚协议是否有效，可从以下方面着手： 1.查看签订协议的双方是否为完全民事行为能力人，具备相应民事行为能力。 2.确认协议是否是双方自愿签订，不存在欺诈、胁迫等影响真实意思表示的情况。 3.审查协议内容，看对财产分割、子女抚养等约定是否合法合理，有无违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。 （二）若协议内容违反法律法规强制性规定，如限制一方再婚自由，或一方以欺诈、胁迫手段使对方签订，协议无效。 （三）离婚协议需办理离婚登记后才生效，未登记则不发生法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。律图汕尾
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