婚姻家庭 法律问答
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婚外情打死不承认会怎样[律师回复] 结论：一方有婚外情却不承认，在婚姻内部若无证据难以让其担责；离婚诉讼中无充分证据法院不认定过错；涉及刑事犯罪证据不足也难以追责。 法律解析：在婚姻关系里，民事纠纷遵循“谁主张，谁举证”原则。婚姻内部沟通协商时，若另一方无确切证据证明对方婚外情，对方不承认就无法认定其有过错，自然难以让其承担相应责任。离婚诉讼中，主张对方有婚外情的一方要承担举证责任，没有充分证据，法院不会认定对方存在婚外情过错，在财产分割、损害赔偿等方面，主张方也无法因婚外情过错获得倾斜或赔偿。涉及重婚罪等刑事犯罪，也需证据证明犯罪事实，证据不足难以追究其刑事责任。如果您在婚姻中遇到类似问题，不确定如何收集证据维护自身权益，可向专业法律人士咨询。律图揭阳
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当事人签的离婚协议是否具备效力[律师回复] （一）签订离婚协议前，应确认双方都具备相应的民事行为能力，确保能对协议内容有清晰认知和判断。 （二）签订过程要保证双方意思表示真实，无欺诈、胁迫等情况，可通过录音、见证等方式留存证据。 （三）协议内容要仔细审查，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，涉及财产分割、子女抚养等条款要公平合理。 （四）及时办理离婚登记，只有完成登记，离婚协议才会生效。 （五）若对协议效力有疑问，可持协议咨询专业法律人士，必要时通过诉讼来确认。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图惠州
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女方孕期签离婚协议的流程是什么[律师回复] 结论： 女方孕期签离婚协议办理离婚适用协议离婚程序，需经协商、申请、初审、冷静期、再申请、审查发证等环节。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，协议离婚需夫妻双方就子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致并签订书面离婚协议。之后双方携带相关材料到一方常住户口所在地婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关初审符合条件后进入三十日冷静期，期间任何一方反悔可撤回申请。冷静期届满三十日内，双方再次共同到登记机关申请发给离婚证，经审查符合条件才会予以登记并发证。即便女方处于孕期，只要是协议离婚，就遵循此程序。如果在协议离婚过程中遇到财产分割、子女抚养等方面的疑问，或者不清楚具体流程操作，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图惠州
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出轨妻子离婚被甩了要怎么解决[律师回复] （一）财产分割：收集妻子出轨的有力证据，如聊天记录、照片等，在离婚诉讼中凭借这些证据，依据法律对无过错方的保护，请求适当多分共同财产。若能证明妻子与他人同居，还可主张离婚损害赔偿。 （二）子女抚养权：积极准备能证明自己抚养孩子更有利于孩子成长的材料，如稳定的收入、良好的居住环境等，以此增加争取到抚养权的机会。 （三）共同债务：明确共同债务的性质和分担情况，保障自己的合法权益。 （四）协商与诉讼：先尝试与妻子协商解决问题，若协商不成，及时向法院提起离婚诉讼，由法院依法作出裁判。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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