刑事辩护 法律问答
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帮信罪被民事起诉需要应诉多长时间[律师回复] 法律分析： （1）当帮信罪被告被民事起诉，依据法律规定，需在收到起诉状副本后的十五日内提出答辩状，这是法定的时间要求，被告要严格遵守。 （2）对于法院审理案件的时间，简易程序会在立案之日起三个月内审结，普通程序则在立案之日起六个月内审结，特殊情况还可延长。被告要清楚这个时间节点，合理安排自己的应诉工作。 （3）被告在案件审理期间，应积极收集对自己有利的证据，认真准备答辩内容，以此来保障自身的合法权益。 （4）如果被告对诉讼程序不熟悉，委托律师代理诉讼是一个不错的选择，律师可以提供专业的法律帮助。 提醒：被告务必重视答辩状提交时间，积极收集证据。若对法律程序不了解，建议及时咨询律师分析案情。汕头法务
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刑事附带民事诉讼赔偿人范围有哪些[律师回复] 1.刑事附带民事诉讼中，依法负有赔偿责任的主体包括刑事被告人、未被追究刑事责任的其他共同侵害人、刑事被告人的监护人、死刑罪犯的遗产继承人、共同犯罪案件中案件审结前已死亡被告人的遗产继承人，以及对被害人物质损失依法应承担赔偿责任的其他单位或个人。附带民事诉讼被告人的亲友自愿代为赔偿法院会准许，但亲友并非法定赔偿责任主体，这些主体要在各自责任范围内对被害人物质损失担责。 2.解决措施和建议： -被害人可通过收集证据，明确各赔偿责任主体应承担的责任范围。 -法院在审理中应准确认定各主体责任，保障被害人合法权益。 -若赔偿责任主体拒绝赔偿，被害人可通过法律途径申请强制执行。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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