刑事辩护 法律问答
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经济纠纷引起的寻衅滋事怎么处理[律师回复] 当经济纠纷引发了寻衅滋事行为时，其处理方式确实得依据具体的情节和所掌握的证据来明确。 一开始，公安机关会迅速行动并介入调查，他们会像侦探一样，仔细收集各种相关的证据，比如那些能证明事情经过的证人的话语（证人证言），以及现场遗留的物品（物证）、相关的文件资料（书证）等。要是行为人的寻衅滋事行为还没达到犯罪的程度，只是违反了治安管理处罚法，那他很可能就要被处以行政拘留这种限制人身自由的处罚，同时还得缴纳一定数额的罚款。 但如果情节特别严重，达到了构成寻衅滋事罪的标准，那等待他的将是严厉的刑事处罚。在整个司法过程中，犯罪嫌疑人有权利委托专业的律师来为自己进行辩护，就像在一场激烈的战斗中，有一位得力的战友在身边。 对于因经济纠纷而引发的这种情况，法院在决定定罪量刑的时候，会综合考虑很多因素，像纠纷最初是怎么引发的，行为人的主观上到底是怎样的恶意，以及这种行为给对方造成了什么样的后果等。并且，被害人还可以依法提起附带民事诉讼，要求行为人对自己所遭受的经济损失进行赔偿，让自己的权益得到切实的维护。汕头法务
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盗窃一千多块钱也立案吗[律师回复] 盗窃金额达到一千多元是否会被立案，这得根据具体的情况来确定。在我国的大部分地区，当盗窃公私财物的价值处于一千元至三千元这个范围之上时，就属于“数额较大”的范畴，也就达到了盗窃罪的立案标准。 然而，在一些经济相对欠发达的地区，盗窃罪的立案标准或许会低于一千元。这是因为不同地区的经济发展水平存在差异，对盗窃行为的认定标准也会有所不同。 另外，即便盗窃行为没有达到刑事立案的标准，依然可能会受到治安处罚。比如，盗窃行为可能会被处以罚款、行政拘留等处罚措施。 而且，如果出现多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃或者扒窃等特殊情形，不管盗窃的金额是多少，都构成盗窃罪，必须进行立案追诉。所以，仅仅盗窃一千多元是有可能会被立案的，这需要综合考虑多种因素，不能一概而论。惠州法务
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刑事附带的民事赔偿没赔偿的怎么办[律师回复] 倘若刑事附带民事赔偿的判决下达后，却未能得以兑现，你可以采取如下举措。 其一，务必向法院提出强制执行的申请。法院会全力去查询被执行人所拥有的财产状况，像银行里的存款、名下的房产以及车辆等等。接着，会依据相关法律规定，采取查封、扣押以及冻结等一系列执行措施，以此来促使赔偿得以实现。 其二，要时刻留意被执行人的财产变动情况。倘若你发现了新的财产线索，那么一定要第一时间向执行法院进行提供。因为这些新线索或许能为赔偿的执行带来新的转机。 再者，要是被执行人故意躲避执行，那么他极有可能会遭受到司法拘留等强制手段。不过，这里需要特别注意的是，如果被执行人真的没有任何可供执行的财产，那么执行工作可能会在短期内陷入一种艰难的困境，但这绝对不意味着你的合法权利就从此丧失了。只要日后一旦发现被执行人有可供执行的财产，你就可以立即申请恢复执行。总而言之，你必须要积极主动地与执行法院保持密切的沟通交流，只有这样，才能更好地维护自身的合法权益。惠州法务
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刑事案件在公安期间能不能办取保[律师回复] 在刑事案件刚进入公安侦查阶段的时候，是存在办理取保候审的可能性的。 取保候审其实就是一种刑事强制措施。那到底能不能办理取保，这主要得看好多方面的因素。像犯罪的性质，要是性质比较轻微，可能就只是判处管制、拘役，或者是单独适用一些附加刑；还有犯罪的情节，要是情节不太严重的话，也比较有可能办理取保。另外，得考虑社会危险性，如果采取取保候审不会引发社会危险性，那办理的可能性就大。同时，还要看犯罪嫌疑人、被告人的个人情况，要是他们患有严重疾病，生活都不能自理了，或者正怀着孕，又或者在哺乳自己的婴儿，这种情况下采取取保候审也不会有什么问题，通常是可以申请取保候审的。 不过，如果犯罪性质特别恶劣，情节十分严重，社会危险性还很大，那取保申请就很可能不被批准。具体到底能不能办理取保候审，得由公安机关根据案件的实际情况来综合判定。惠州法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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