合同事务 法律问答
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惠阳区-张卫...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
惠阳区-邱文...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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服务期内解约违约金数额是多少[律师回复] 结论： 服务期内解约违约金数额有明确上限规定，即不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 法律解析： 依据相关法律，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，可与劳动者约定服务期。当劳动者违反服务期约定，就需按约定支付违约金。违约金数额受双重限制，一是不能超过用人单位提供的培训费用，二是用人单位要求支付的违约金不能超过服务期未履行部分分摊的培训费用。如上述例子，用人单位提供10万元培训费用，约定5年服务期，劳动者工作2年后违约，尚未履行3年服务期，此时最高支付6万元违约金。如果在服务期解约违约金方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
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培训退费要算的违约金怎么计[律师回复] 法律分析： （1）培训退费违约金计算，合同有约定的按约定执行。不过当约定的违约金过分高于实际造成的损失时，当事人可向法院或仲裁机构请求适当减少。 （2）合同未约定违约金的，要根据违约造成的损失来计算。损失涵盖直接损失与间接损失，像因退费使培训机构额外支出的费用、预期收益损失等。一般以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量。 （3）若双方对违约金计算存在争议，可先尝试协商解决；协商无果，则可通过诉讼或仲裁的方式来确定。 提醒： 签订培训合同时应仔细查看违约金条款。发生退费纠纷时，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。汕头法务
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根本违约致合同解除赔偿要求是什么[律师回复] 根本违约致合同解除时，违约方需承担多方面赔偿责任。违约方要赔偿守约方直接损失和可得利益损失，且赔偿遵循减损规则，数额应与实际损失相当。 1.赔偿直接损失：违约方需对因违约行为导致的守约方财产直接减少进行赔偿，像标的物损毁、已支出且无法收回的履行合同费用等。 2.赔偿可得利益损失：这是合同正常履行时守约方本可获得的利益，需具备可预见性和确定性。 3.遵循减损规则：守约方有义务采取适当措施防止损失扩大，否则扩大部分损失无权索赔。 4.合理调整赔偿数额：若约定违约金与实际损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整，使赔偿与损失相当。广州法务
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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