交通事故 法律问答
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车祸口头私了之后反悔了应该怎么办[律师回复] （一）若私了协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段使对方违背真实意思订立协议，当事人可向法院或仲裁机构请求撤销协议。 （二）收集相关证据，像事故现场照片、视频、就医记录、对话录音等，以此证明事故发生情况和协议存在可撤销情形。 （三）若协商一致达成赔偿协议且无上述法定撤销情形，反悔方诉求通常难获支持。 （四）若要走法律途径解决，需在诉讼时效内向法院起诉，由法院对协议效力及赔偿责任重新认定和判决。 法律依据： 《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。广州法务
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对交警判决的交通事故处理有异议怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若对交通事故责任认定书不服，可在规定的三日时间内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请，同时要详细说明理由并附上相关证据，之后上一级交管部门会按规定给出复核结论。 （2）若对交警的行政处罚决定不服，有两种解决途径。一是在六十日内向作出处罚决定机关的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；二是在六个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。并且在这两种途径中，都需要收集相关证据来支持自己的主张。 提醒： 对交通事故处理判决有异议时，要严格在规定时间内采取相应措施，收集证据要确保真实有效，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。惠州法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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