婚姻家庭 法律问答
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梅江区-曾利...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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起诉离婚俩孩子的抚养权归哪个[律师回复] 起诉离婚时孩子抚养权归属依具体情况判断，法院以最利于未成年子女为原则判定。 1.对于不满两周岁的孩子，通常随母亲生活，母亲若有不宜抚养情形则除外。这种判定基于孩子年幼时对母亲的依赖。 2.已满两周岁的孩子，当父母均要求直接抚养，法院会综合经济状况、生活环境、教育背景等抚养能力和条件来判断抚养权归属。此做法能确保孩子成长环境相对良好。 3.已满八周岁的孩子，应尊重其真实意愿。因为这个年龄段孩子已有一定认知能力，能表达自身想法。 4.实践中父母抚养条件相当，可能一方抚养一个孩子。但一方有赌博、吸毒等严重不利于孩子成长的情形时，法院可能会将两孩子抚养权判给另一方。 建议父母双方尽量协商抚养权问题，若协商不成进入诉讼程序，应提供自身抚养优势及对方不利抚养的证据。汕头法务
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离婚后共同抚育小孩费用怎样付给对方[律师回复] （一）费用支付方式选择建议：若支付方收入稳定但资金安排需合理规划，可选择定期给付，以月、季或年为周期，减轻经济压力；若支付方有足够资金且想避免后续纠纷，可考虑一次性给付。 （二）费用金额确定建议：有固定收入的，按月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女可适当提高比例但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。汕头法务
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夫妻离婚有俩孩子，给多少抚养费合适[律师回复] 结论： 抚养费金额由子女实际需要、父母双方负担能力和当地生活水平等多因素决定，有固定收入和无固定收入有不同计算方式，特殊情况可调整，也可协商确定，协商不成由法院判决。 法律解析： 法律规定确定抚养费要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，抚养费通常按不超月总收入百分之五十的比例给付，抚养多个子女时比例可提高但一般也不超百分之五十；无固定收入的则依据当年总收入或同行业平均收入参考此比例。不过，若存在特殊情况，比例可适当调整。当事人能自行协商抚养费数额和支付方式的，按约定执行，协商不成时法院会根据实际情况判决。如果对抚养费的相关问题还有疑惑，或者在处理抚养费纠纷过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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