损害赔偿 法律问答
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2025年侵权致十级伤残该赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）侵权致十级伤残的赔偿涉及多个项目，涵盖为治疗和康复支出的合理费用，像医疗费、护理费等，还有因误工减少的收入。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也在赔偿范围内。 （2）残疾赔偿金的计算有明确规则，依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准为准，自定残日起算二十年。不过，六十周岁以上者，年龄每增一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算，十级伤残对应系数为10%。 （3）由于赔偿数额受受害人所在地、年龄、实际支出费用等诸多因素影响，所以在不了解具体案件情况时，无法确定确切赔偿金额。 提醒： 侵权赔偿情况复杂，不同案件差异大。建议遇到此类情况咨询专业人士，以准确分析赔偿事宜。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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