刑事辩护 法律问答
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涉嫌诈骗8000块钱已退赔如何处罚[律师回复] 诈骗8000元构成诈骗罪，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金，但退赔可从轻处罚。 1.退赔影响量刑：犯罪嫌疑人退赔后，法院量刑会综合考虑犯罪性质、退赔对损害结果的弥补程度、数额及主动程度等。 2.其他情节可加大从轻幅度：除退赔外，若还有自首、立功、坦白、取得被害人谅解等情节，从轻幅度会更大。 3.量刑可能性多样：可能判处拘役、管制，甚至适用缓刑，也有单处罚金的可能。 建议犯罪嫌疑人积极退赔，主动争取被害人谅解，如有自首等情节应如实供述。被害人可在诉讼中主张赔偿损失，维护自身权益。最终量刑由法院结合全案判定。广州法务
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电话卡诈骗犯罪会被判刑多久[律师回复] （一）对于遭遇电话卡诈骗的受害者，要及时向公安机关报案，保留好通话记录、聊天记录、转账凭证等证据，以便警方调查。 （二）若涉嫌电话卡诈骗的犯罪嫌疑人，应主动投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。同时积极退赃退赔，弥补受害者的损失。 （三）相关运营商要加强电话卡的管理，严格落实实名制，对异常的电话卡使用行为进行监控和预警。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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